હેલો પ્રિય બ્લોગ વાચકો. અમે વિશે વિગતવાર વાતચીત શરૂ કરી 1C ZUP માં વ્યક્તિગત આવકવેરા એકાઉન્ટિંગઅને સૌથી સરળ ઉદાહરણ તરીકે ગણવામાં આવે છે જેમાં વ્યક્તિગત આવકવેરા એકાઉન્ટિંગનું સંપૂર્ણ ચક્ર રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું (માર્ગ દ્વારા, તમે લેખમાં 6-વ્યક્તિગત આવકવેરાની રચના વિશે વાંચી શકો છો). તે ઉદાહરણમાં, વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી દસ્તાવેજ "પેરોલ" દ્વારા હાથ ધરવામાં આવી હતી. આજે હું તમને જણાવીશ કે વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી અન્ય કયા દસ્તાવેજોમાં કરવી શક્ય છે, અને અમે વ્યક્તિગત આવકવેરા એકાઉન્ટિંગ સેટ કરવા માટે 1C પગાર અને એચઆર મેનેજમેન્ટ પ્રોગ્રામમાં કયા પરિમાણો છે તે વિશે પણ વાત કરીશું, તેમની શા માટે જરૂર છે અને તેઓ ક્યાં છે. સ્થિત છે. ખાસ કરીને, અમે ચર્ચા કરીશું કર કપાત સેટિંગ્સ, તેમજ શક્ય વિકલ્પોવ્યક્તિગત આવકવેરા માટે એકાઉન્ટિંગના હેતુ માટે વ્યક્તિની સ્થિતિ પસંદ કરવી ( નિવાસી, બિન-નિવાસી, ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળું વિદેશી નિષ્ણાતઅન્ય). આ લેખમાં, અમે બે ઉદાહરણો જોઈશું:
- પ્રથમમાં, અમે કપાત સેટિંગ્સ સાથે કામ કરીશું - કર્મચારી પાસે 4 કપાત છે;
- બીજા ઉદાહરણમાં, ચાલો જોઈએ કે જ્યારે કરદાતાની સ્થિતિ બદલાય છે ત્યારે પ્રોગ્રામ કેવી રીતે પ્રતિબિંબિત કરે છે અને વધુ પડતા રોકેલા વ્યક્તિગત આવકવેરા માટે વળતર આપે છે.
✅
✅
તેથી, અગાઉના પ્રકાશનમાં, એક ઉદાહરણ રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું જ્યાં કર્મચારી પાસે માત્ર એક આયોજિત પ્રકારની ઉપાર્જન હતી, જેની ગણતરી દસ્તાવેજમાં કરવામાં આવી હતી. "પેરોલ"અને આ ઉપાર્જનમાંથી વ્યક્તિગત આવક વેરો પણ સમાન દસ્તાવેજમાં ગણવામાં આવ્યો હતો. પરંતુ 1C ZUP માં સંખ્યાબંધ ઉપાર્જિત દસ્તાવેજો છે જે વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી માટે પ્રદાન કરે છે. ચાલો હું પહેલા આ બધા દસ્તાવેજોની સૂચિબદ્ધ કરું:
- - "ચુકવણી" ટેબ;
- - ટેબ "બીમારી રજાની ગણતરી" -> "વ્યક્તિગત આવકવેરો"
- - બુકમાર્ક "NDFL"
આ દસ્તાવેજોમાં વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી કરવાની શક્યતા આટલા લાંબા સમય પહેલા દેખાઈ નથી. અગાઉ, વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી ફક્ત માં કરવામાં આવતી હતી દસ્તાવેજ "પેરોલ"અને તેથી જ તે છેલ્લી ગણતરી કરવી જોઈએ.જેથી વ્યક્તિગત આવકવેરાની સાચી ગણતરી માટે મહિનાના તમામ શુલ્ક ધ્યાનમાં લેવામાં આવે. આ ભલામણ હજુ પણ અનુસરવી જોઈએ. મોટાભાગના ઉપાર્જિત દસ્તાવેજો હજુ પણ વ્યક્તિગત આવકવેરાની સ્વતંત્ર ગણતરીને સમર્થન આપતા નથી, તેથી અંતિમ દસ્તાવેજ "પેરોલ" માં વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી કરતી વખતે આ દસ્તાવેજોની રકમ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે. આમાં નીચેના દસ્તાવેજો શામેલ છે:
- કર્મચારી બોનસ;
- સંસ્થાઓના કર્મચારીઓના ડાઉનટાઇમની નોંધણી;
- વિચ્છેદની ગણતરી.
1C ZUP માં વ્યક્તિગત આવકવેરાની કપાત સેટ કરવી
✅
✅ 1C ZUP 3.1 માં પગારપત્રક તપાસવા માટે યાદી તપાસો
વિડિઓ - એકાઉન્ટિંગની માસિક સ્વ-તપાસ:
✅ 1C ZUP 3.1 માં પગારપત્રક
પગલું દ્વારા પગલું સૂચનાનવા નિશાળીયા માટે:
હવે ચાલો તે વિશે વાત કરીએ કે પ્રોગ્રામ પ્રમાણભૂત કર કપાત માટે એકાઉન્ટિંગને કેવી રીતે ગોઠવે છે. પ્રથમ, હું તમને યાદ અપાવી દઉં કે કર કપાત શું છે. કર કપાત એ ચોક્કસ રકમ છે જે કર આધાર ઘટાડે છે, એટલે કે. આવકવેરાને આધીન નથી. હકીકતમાં, આ નાગરિકોના ચોક્કસ વર્તુળ માટે રાજ્ય દ્વારા સ્થાપિત લાભ છે. અહીંથી મેં વાત કરવાનું શરૂ કર્યું પ્રમાણભૂત કર કપાત. આમાં શામેલ છે:
- 1400 ઘસવું. - દરેક બાળક માટે (પ્રથમ અને બીજા બાળક માટે) - કોડ 114/108 (પ્રથમ બાળક માટે) અને કોડ 115 (બીજા બાળક માટે);
- 3000 ઘસવું. - ત્રીજા અને દરેક અનુગામી બાળક માટે - કોડ 116;
- 3000 ઘસવું. - જૂથ I અથવા II ના દરેક અપંગ બાળક માટે - કોડ 117/109;
- 500 ઘસવું. - રાજ્ય પુરસ્કારો ધરાવતી વ્યક્તિઓ માટે: ખાસ કરીને, સોવિયેત યુનિયનના હીરો માટે, રશિયાના હીરો માટે, ત્રણ ડિગ્રીના ઓર્ડર ઓફ ગ્લોરી અને અન્ય ઘણા લોકો માટે - કોડ 104 (ZUP માં આ કપાતને વ્યક્તિગત પ્રમાણભૂત કપાત ગણવામાં આવે છે) ;
જેઓ ફક્ત પગારપત્રક, વ્યક્તિગત આવકવેરા અને કપાત માટેના હિસાબથી પરિચિત થવાનું શરૂ કરી રહ્યા છે, હું એક નાનું ઉદાહરણ આપીશ. ધારો કે એક કર્મચારી, સ્ટેપાનોવાને ચાર બાળકો છે, એટલે કે. તેણી 1400 રુબેલ્સના 2 કપાત માટે હકદાર છે. (કોડ 114 અને 115) અને દરેક 3000 રુબેલ્સની 2 કપાત. ત્રીજા અને ચોથા બાળક માટે (કોડ 116). તેણી પાસે 30,000 રુબેલ્સનો પગાર પણ છે. આ શરતો હેઠળ, વ્યક્તિગત આવકવેરા (13%) ની ગણતરી નીચેના સૂત્ર અનુસાર કરવામાં આવશે: (30,000 - (1,400 + 1,400 + 3,000 + 3,000)) * 13% = 21 200 * 13% = 2,756 રુબેલ્સ. આમ, ટેક્સનો આધાર સમગ્ર પગાર નહીં, પરંતુ બાકી કપાતની રકમથી ઘટેલી રકમ હશે.
ચાલો હવે 1C ZUP પ્રોગ્રામમાં આ ઉદાહરણનો અમલ કરીએ. કર્મચારીના પ્રમાણભૂત કપાતના અધિકાર વિશેની માહિતી ભરવા માટે, પ્રોગ્રામ "વ્યક્તિગત આવકવેરા માટે ઇનપુટ ડેટા" ફોર્મનો ઉપયોગ કરે છે. તેની ઍક્સેસ "સંસ્થાના કર્મચારીઓ" ડિરેક્ટરીના સ્વરૂપમાંથી મેળવી શકાય છે.
તમે કારણ ફીલ્ડ પણ ભરી શકો છો, પરંતુ આ જરૂરી નથી. જો કપાત સમાપ્ત થાય છે, તો તારીખ અને સ્થિતિ સૂચવવામાં આવે છે "લાગુ કરશો નહીં".
અમારા ઉદાહરણમાં, કર્મચારી પાસે વ્યક્તિગત કપાત નથી, તેથી અમે આ કોષ્ટક વિભાગ ખાલી છોડીશું.
આ ફોર્મમાં બીજા ટેબ્યુલર ભાગને કહેવામાં આવે છે "બાળકો માટે પ્રમાણભૂત કપાત માટેની પાત્રતા". અમે કર્મચારી સ્ટેપાનોવા માટે આ ફોર્મ ભરીશું. ચાલો હું તમને યાદ કરાવું કે ઉદાહરણની શરતો અનુસાર, તેણીને ચાર બાળકો છે અને તે મુજબ, નીચેની કપાતનો ઉપયોગ કરી શકે છે:
- 114/108 - પ્રથમ બાળક માટે 1,400 રુબેલ્સ;
- 115 - બીજા બાળક માટે 1,400 રુબેલ્સ;
- 116 - ત્રીજા અને ચોથા બાળક માટે, દરેક 3,000 રુબેલ્સ. દરેક માટે;
આ ટેબ્યુલર ભાગના ક્ષેત્રો લગભગ સમાન છે. માત્ર એટલો જ તફાવત છે કે તમે બાળકોની સંખ્યાનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો (અમે કોડ 116 સાથે કપાત માટે આ વિકલ્પનો ઉપયોગ કરીએ છીએ) અને તે તારીખ સૂચવીએ છીએ જ્યાં સુધી કપાત માન્ય છે, જો આ અગાઉથી જાણીતું હોય (અમે આનો ઉપયોગ કપાત 114/108 માટે કરીએ છીએ) . તમે એક અલગ લાઇન દાખલ કરીને પણ કપાતને રોકી શકો છો, જે મૂલ્ય "લાગુ કરશો નહીં", કપાત કોડ અને તારીખ દર્શાવે છે. સ્ક્રીનશોટ બંને વિકલ્પો દર્શાવે છે.
આ ફોર્મમાં અન્ય ટેબ્યુલર ભાગ કહેવામાં આવે છે "કપાતની અરજી".
અને આ જો તમારી પાસે એક સંસ્થા હોય તો પણ તમારે કરવાની જરૂર છે પ્રોગ્રામમાં, અન્યથા કપાતને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.
હું એ હકીકત તરફ પણ તમારું ધ્યાન દોરવા માંગુ છું કે આ ફોર્મમાં વધુ એક ટેબ છે. હું તમને યાદ અપાવી દઉં કે વર્ષની શરૂઆતથી કર્મચારીની સંચિત આવક 280,000 રુબેલ્સથી વધુ ન થાય ત્યાં સુધી પ્રમાણભૂત કર કપાત લાગુ કરવામાં આવે છે. તેથી, જો કોઈ કર્મચારી વર્ષની શરૂઆતથી સંસ્થામાં આવે છે, તો તેના માટે તે વર્ષની શરૂઆતથી અગાઉની અથવા અગાઉની સંસ્થામાં જે આવક હતી તે દર્શાવવી જરૂરી છે. આ ડેટાને માત્ર 280,000 રુબેલ્સની મર્યાદાને ટ્રૅક કરવા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે. આ રકમ સરેરાશ કમાણીની ગણતરીને અસર કરશે નહીં.
અમારા કિસ્સામાં, કર્મચારીને વર્ષની શરૂઆતમાં રાખવામાં આવ્યો હતો અને તેથી બુકમાર્ક "અગાઉની નોકરીઓમાંથી આવક"અપૂર્ણ છોડી દો.
વ્યક્તિગત આવકવેરા માટે કરદાતાની સ્થિતિ
✅ સેમિનાર "1C ZUP 3.1 માટે લાઇફ હેક્સ"
1s zup 3.1 માં 15 એકાઉન્ટિંગ લાઇફ હેક્સનું વિશ્લેષણ:
✅ 1C ZUP 3.1 માં પગારપત્રક તપાસવા માટે યાદી તપાસો
વિડિઓ - એકાઉન્ટિંગની માસિક સ્વ-તપાસ:
✅ 1C ZUP 3.1 માં પગારપત્રક
નવા નિશાળીયા માટે પગલાવાર સૂચનાઓ:
1C ZUP માં કરદાતાની સ્થિતિ ફોર્મનો ઉપયોગ કરીને સેટ કરી શકાય છે "વ્યક્તિગત આવકવેરા માટે ડેટા એન્ટ્રી". તે "સ્થિતિ" ફીલ્ડમાં "કર્મચારીઓ" નિર્દેશિકાના તત્વના સ્વરૂપમાંથી ખોલી શકાય છે. સ્થિતિ પસંદ કરવા માટે 5 વિકલ્પો છે:
- રહેવાસી
- બિન-નિવાસી
- ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા વિદેશી નિષ્ણાત
- દેશબંધુઓના પુનર્વસન માટેના કાર્યક્રમમાં ભાગ લેનાર
- રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ પર શરણાર્થી અથવા અસ્થાયી આશ્રય શોધનાર - ZUP 2.5.85 ના પ્રકાશનમાં દેખાયા
પ્રોગ્રામમાં દરેક વિકલ્પ માટે સમજૂતીઓ છે, તેથી હું જ્યારે વર્ષના મધ્યમાં કર્મચારીની સ્થિતિ બદલાય ત્યારે પરિસ્થિતિને પ્રતિબિંબિત કરવાની સુવિધાઓ પર જ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીશ. જેમ તમે જોઈ શકો છો, સ્વિચ ઉપરાંત, ફોર્મમાં એક ક્ષેત્ર છે જ્યાં સમયગાળો સેટ છે. તે. આ સૂચક સામયિક છે. ચાલો આવી જ પરિસ્થિતિ પર એક નજર કરીએ.
એક કર્મચારી જે વિદેશી નાગરિક છે અને રોજગાર સમયે (10.01.2014) રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશમાં સ્થિત છે તે સંસ્થામાં કાર્યરત છે 183 કેલેન્ડર દિવસો કરતાં ઓછા. તેથી, તેને દરજ્જો આપવામાં આવે છે "બિન-નિવાસી". પરિણામે, જાન્યુઆરી અને ફેબ્રુઆરી માટે વ્યક્તિગત આવક વેરો 30% ના દરે ગણવામાં આવે છે.
તે તારણ આપે છે કે જાન્યુઆરી અને ફેબ્રુઆરી માટે કર્મચારીનો વ્યક્તિગત આવકવેરો 18,000 = 9,000 + 9,000 = 30,000 * 30% + 30,000 * 30% છે.
માર્ચમાં, તે સમય આવે છે જ્યારે વિદેશી નાગરિક દ્વારા રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ પર વિતાવેલો સમય 183 દિવસથી વધી જશે. તેથી, તે સ્થિતિ પ્રાપ્ત કરે છે "નિવાસી". તે જ સમયે, 1C માં કર્મચારીની સ્થિતિ બદલવી જરૂરી છે જે તે મહિનો દર્શાવે છે કે જેમાં તેને અનુરૂપ સ્થિતિ પ્રાપ્ત થઈ છે અને આ ફેરફારોના ઇતિહાસમાં સાચવવામાં આવશે.
પરિણામે, માર્ચથી કર્મચારીનો વ્યક્તિગત આવકવેરો 13%ના દરે ગણવામાં આવશે. પરંતુ એટલું જ નહીં આ પરિવર્તન થશે. માર્ચ માટે વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી કરતી વખતે, જાન્યુઆરી અને ફેબ્રુઆરી માટેના કરની 13%ના દરે પુનઃગણતરી કરવામાં આવશે. જાન્યુઆરી અને ફેબ્રુઆરી માટે નકારાત્મક રકમની ગણતરી કરવામાં આવશે: 30,000 * (13% -30%) = -30,000 * 17% = - 5100; -5 100 * 2 \u003d -10 200 રુબેલ્સ. (2 મહિના માટે વધુ કપાતપાત્ર).
વધુ પડતી રોકેલી રકમનું રિફંડ માર્ચમાં ગણવામાં આવેલા ટેક્સના ખર્ચે હાથ ધરવામાં આવશે: 3,900 રુબેલ્સ. તે. માર્ચમાં, કર્મચારીને વ્યક્તિગત આવકવેરો રોક્યા વિના તેનો સંપૂર્ણ પગાર મળશે. જો કે, માર્ચ માટેનો વ્યક્તિગત આવકવેરો ઓવરકપ કરાયેલી રકમની સંપૂર્ણ ભરપાઈ કરવા માટે પૂરતો નથી અને તેથી માર્ચ માટેની પે સ્લિપમાં લાઇનમાં "સહિત: સમયગાળાના અંતે વ્યક્તિગત આવકવેરો વધુ પડતો રોકાયેલો"આપણે આંકડો 6,300 = 10,200 (માર્ચની શરૂઆતમાં રોકેલી વધારાની રકમ) - 3,900 (માર્ચના વ્યક્તિગત આવકવેરાના ખર્ચે પરત) જોઈશું.
તે જ સમયે, એ હકીકત પર ધ્યાન આપો કે આ દેવું 6,300 રુબેલ્સની રકમમાં છે. જો કે તે સંસ્થા માટે દેવા તરીકે સૂચિબદ્ધ છે, તે ચૂકવવાપાત્ર પગારની રકમને અસર કરશે નહીં. કર્મચારીને 36,300 નહીં પણ 30,000 ચૂકવવામાં આવશે.
આમ, કર્મચારીને અતિશય રોકાયેલ વ્યક્તિગત આવકવેરાનું વળતર આ મહિનામાં ગણતરી કરેલ વ્યક્તિગત આવકવેરાના ખર્ચે આગામી બે મહિનામાં હાથ ધરવામાં આવશે. મને આશા છે કે મેં આ પદ્ધતિને સ્પષ્ટ રીતે સમજાવી હશે.
આ ઉદાહરણમાં, અમારી પાસે એકદમ સરળ પરિસ્થિતિ છે, વર્ષની શરૂઆતમાં કર્મચારીની સ્થિતિ બદલાઈ ગઈ છે અને નીચેના મહિનાઓને કારણે વ્યક્તિગત આવકવેરાની ભરપાઈ કરવા માટે સમયનો ગાળો છે. પરંતુ એવું બની શકે છે કે કર્મચારીની સ્થિતિ બદલાશે, ઉદાહરણ તરીકે, નવેમ્બરમાં અને માત્ર વળતર માટે વર્ષના અંત સુધી પૂરતો સમય નથીસમગ્ર વધારાને રોકી રાખ્યું. આ કિસ્સામાં, પ્રોગ્રામ આ દેવું આગામી વર્ષ સુધી વહન કરશે નહીં. કર્મચારીએ સ્વતંત્ર રીતે ટેક્સ ઓફિસમાં અરજી કરવી જોઈએ અને તે તે છે જે તેને ઓવરકપેડ ફંડ પરત કરશે. આ કિસ્સામાં, તમારે દસ્તાવેજ દાખલ કરવો જોઈએ નહીં "આવક રિફંડ", કારણ કે ટેક્સ એજન્ટ (એમ્પ્લોયર વ્યક્તિગત આવકવેરાની ચૂકવણી માટે ટેક્સ એજન્ટ છે) પાસે કર્મચારીને વ્યક્તિગત આવકવેરો પરત કરવાનો અધિકાર નથી, પરંતુ તે પછીના મહિનાઓને કારણે વધુ ચૂકવેલ રકમને જ સેટ કરી શકે છે (મેં વાત કરી આ વિશે ઉદાહરણ સાથે થોડું વધારે).
આજ માટે આટલું જ!
નવા પ્રકાશનો વિશે જાણવા માટે પ્રથમ બનવા માટે, મારા બ્લોગ અપડેટ્સ પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરો:
આ લેખમાં 2019 માં બાળકો માટે કર કપાત શું છે તે વિશેની વ્યાપક માહિતી શામેલ છે: અરજી ફોર્મ, બાળક દીઠ કેટલી કપાત, કપાત મર્યાદા, બાળક દીઠ કપાત કોડ, આ પ્રકાર માટે પાત્રતા ધરાવતા માતાપિતામાંથી એકની તરફેણમાં ડબલ કપાતપ્રમાણભૂત કર કપાત ચાઇલ્ડ ટેક્સ ક્રેડિટનો લાભ કેવી રીતે લેવો.
બાળકો માટે કર કપાત: તે શું છે અને 2019 માં કપાત માટે કોણ પાત્ર છે
બાળકો માટે કર કપાત આપવાની પ્રક્રિયા અને રકમ રશિયન ફેડરેશનના ટેક્સ કોડના લેખ 218 દ્વારા નિયંત્રિત કરવામાં આવે છે. તમે અનુરૂપ લેખમાં તે શું છે તે વિશે વિગતવાર માહિતી વાંચી શકો છો. બાળક માટે કપાતના સંબંધમાં, આ તે રકમ છે જેમાંથી 13% આવકવેરો (PIT) રોકાયેલ નથી.
મહત્વપૂર્ણ! જો જીવનસાથીઓને અગાઉના લગ્નોમાંથી બાળક હોય, તો સામાન્ય બાળક ત્રીજા ગણવામાં આવશે.
2019 પ્રમાણભૂત ચાઇલ્ડ ટેક્સ ક્રેડિટ દરેક બાળક માટે છે:
- 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના;
- દરેક પૂર્ણ-સમયના વિદ્યાર્થી, સ્નાતક વિદ્યાર્થી, ઇન્ટર્ન, વિદ્યાર્થી, 24 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કેડેટ માટે (રિફંડની રકમ 12,000 રુબેલ્સથી વધુ નથી).
નીચેના કેસોમાં રિફંડનો અધિકાર ખોવાઈ જાય છે:
- પુખ્તાવસ્થા (અથવા 24 વર્ષની ઉંમર પછી શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક);
- બાળકના સત્તાવાર લગ્ન;
- તેનું મૃત્યુ.
2019 માં બાળકો માટે રકમ અને કપાત કોડ
બાળકો માટેની કપાત તે મહિના સુધી માન્ય છે જેમાં કરદાતાની આવક, કર સમયગાળા (નવા વર્ષની) ની શરૂઆતથી ઉપાર્જિત ધોરણે ગણવામાં આવે છે, જે 350,000 રુબેલ્સને વટાવી ગઈ છે.
- પ્રથમ બાળક માટે (કોડ 114) 1,400 રુબેલ્સ છે;
- બીજા બાળક માટે (કોડ 115) - 1,400 રુબેલ્સ;
- ત્રીજા બાળક માટે (કોડ 116) અને અનુગામી - 3,000 રુબેલ્સ;
- 2019 માં વિકલાંગ બાળક માટે (કોડ 117) - માતાપિતા અને દત્તક માતાપિતા માટે 12,000 રુબેલ્સ અને વાલીઓ, ટ્રસ્ટીઓ અને દત્તક માતાપિતા માટે 6,000 રુબેલ્સ.
મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે રુબેલ્સમાં દર્શાવેલ રકમ એ તે રકમ નથી કે જે તમે પરત કરી શકો, પરંતુ તે રકમ જેમાંથી 13% ટેક્સ રોકાયેલ નથી. ઉદાહરણ તરીકે, જો રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકને 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના ત્રણ બાળકો હોય, તો તેના માટેના લાભની રકમ (1,400 + 1,400 + 3,000) * 0.13 = 754 રુબેલ્સ હશે. માસિક
સમાન રકમમાં, બીજા માતાપિતા (વાલી) પાસે કરપાત્ર આવક હોય તો તે જ સમયે કપાત મેળવવાનો અધિકાર છે.
ચાલો એક ઉદાહરણ જોઈએ:
જાન્યુઆરી 2019 માં, ઇવાનોવાનો પગાર 38 હજાર રુબેલ્સ હતો. જો ત્યાં બે તંદુરસ્ત સગીર બાળકો છે, તો તે 2.8 હજાર રુબેલ્સની રકમમાં કપાત માટે હકદાર છે. (દરેક બાળક માટે 1.4 હજાર રુબેલ્સ).
ઇવાનવાના જાન્યુઆરીના પગારમાંથી, વ્યક્તિગત આવકવેરાના 13% 4186 રુબેલ્સને રોકવામાં આવશે. નીચેના સૂત્રનો ઉપયોગ કરીને ગણતરી: 35,000 (પગાર) ઓછા 2,800 (કર કપાત) * 13%.
જો ઇવાનોવાને બાળકો ન હોય, તો પછી સંપૂર્ણ પગારમાંથી 13% રોકવામાં આવશે: 35,000 * 13% \u003d 4,550 રુબેલ્સ.
આમ, 364 રુબેલ્સ બચાવવાનું શક્ય હતું.
ચાઇલ્ડ ટેક્સ ક્રેડિટનો દાવો કરવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો
સામાન્ય રીતે, એમ્પ્લોયર કર્મચારીના બાળકો માટે કપાત જારી કરવા માટે કર સેવામાં આવશ્યક ડેટા સ્વતંત્ર રીતે સબમિટ કરે છે. આ કિસ્સામાં, આ રકમોમાંથી કોઈ ટેક્સ રોકવામાં આવશે નહીં, અને 2019 માં બાળકો માટે કર કપાત મેળવવા માટે, તમારે એમ્પ્લોયરને નીચેના દસ્તાવેજો પ્રદાન કરવા આવશ્યક છે:
મહત્વપૂર્ણ! જો અરજદાર અધિકૃત રીતે ઘણી જગ્યાએ કામ કરે છે, તો પછી લાભ ફક્ત એક જ એમ્પ્લોયર દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે.
2019 માં બાળકો માટે પ્રમાણભૂત કર કપાત માટે અરજી કરવા અંગેના FAQ:
એમ્પ્લોયરને વર્ષની શરૂઆતથી બાળક માટે કપાત પ્રદાન કરવાનો અધિકાર છે, પછી ભલે તે મહિનામાં તેની રસીદ માટે અરજી સબમિટ કરવામાં આવી હોય અને તમામ જરૂરી દસ્તાવેજો એકત્રિત કરવામાં આવ્યા હોય.
કર કપાતની રકમ કરદાતાના બાળકોની કુલ સંખ્યાના આધારે નિર્ધારિત થવી જોઈએ, જેમાં તે સહિત જેમના માટે કર કપાત આપવામાં આવી નથી. આ માત્ર કુદરતી બાળકોને જ નહીં, પરંતુ વાલીપણા અથવા સંભાળમાં રહેલા, દત્તક લીધેલા બાળકો, સાવકી દીકરીઓ અને સાવકાં બાળકો માટે પણ લાગુ પડે છે.
મહત્વપૂર્ણ! કુટુંબના દરેક સભ્ય માટે સરેરાશ માથાદીઠ આવકની ગણતરી કરતી વખતે, ઉદાહરણ તરીકે, પ્રથમજનિત માટે લાભ મેળવવા માટે, આવકને તેની સંપૂર્ણતામાં ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે (કર કપાત લાગુ થાય તે પહેલાં).
જો માતાપિતા છૂટાછેડા લે છે અથવા સિવિલ મેરેજમાં છે
જો બાળકના માતા-પિતા વચ્ચે લગ્ન ન થયા હોય, તો બાળક કરદાતાના સમર્થન પર છે તેની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ પૂરો પાડવા પર બીજા માતાપિતા માટે કપાત મેળવવાનું શક્ય છે. ઉદાહરણ તરીકે, તે હોઈ શકે છે:
- આ માતાપિતાના રહેઠાણના સ્થળે બાળકની નોંધણીનું પ્રમાણપત્ર;
- ભરણપોષણની ચુકવણી પર માતાપિતાનો નોટરીયલ કરાર;
- કોર્ટના નિર્ણયની નકલ, જેમાં બાળક કોની સાથે રહે છે તેની સમજૂતી ધરાવે છે.
સિંગલ પેરેન્ટ માટે ડબલ ચાઈલ્ડ એલાઉન્સ
કાયદો "સિંગલ પેરેન્ટ" ની વિભાવનાને વ્યાખ્યાયિત કરતું નથી, જો કે, નાણા મંત્રાલય નોંધે છે કે, જો બાળકના માતાપિતા વચ્ચેના લગ્ન નોંધાયેલા ન હોય તો માતાપિતા એકમાત્ર નથી. બાળકના બીજા માતાપિતાની ગેરહાજરીની પુષ્ટિ નીચેના દસ્તાવેજોમાંથી એક દ્વારા કરી શકાય છે:
- જન્મ પ્રમાણપત્ર, જે એક માતા-પિતાને સૂચિબદ્ધ કરે છે;
- રજિસ્ટ્રી ઑફિસનું પ્રમાણપત્ર કે બીજા માતાપિતા જન્મ પ્રમાણપત્રમાં માતા (ફોર્મ 25) અનુસાર દાખલ થયા છે;
- અન્ય માતાપિતાનું મૃત્યુ પ્રમાણપત્ર;
- અન્ય માતા-પિતાને ગુમ જાહેર કરતો કોર્ટનો નિર્ણય.
લક્ષણો અને ફેરફારો (2019)
2019 માં અપંગ બાળક માટે કર કપાત સંચિત છે. આનો અર્થ એ છે કે માતાપિતા પ્રમાણભૂત વિકલાંગતા કપાત (6 થી 12,000 રુબેલ્સ સુધી) વત્તા બાળકની કપાત પ્રાપ્ત કરી શકશે, જે કુટુંબમાં વિકલાંગ બાળક કેવી રીતે દેખાય છે તેના આધારે - પ્રથમ, બીજા, ત્રીજા અથવા અનુગામી. આમ, કપાતની રકમ 1.4 થી 3 હજાર રુબેલ્સ વધે છે.
મહત્વપૂર્ણ! જો બાળકનું અપંગતા જૂથ 1 અથવા 2 હોય, તો માતાપિતા તેમના પુત્ર અથવા પુત્રી 24 વર્ષના થાય ત્યાં સુધી લાભો મેળવી શકે છે (જૂથ 3 સાથે - 18 વર્ષ સુધી).
અન્ય નવીનતા એ હતી કે હવે તમે માત્ર એમ્પ્લોયરને કપાત માટે અરજી કરી શકો છો. આ મુદ્દા પર ન તો કર કે સામાજિક સેવાઓ વસ્તી સ્વીકારે છે. અપવાદ એમ્પ્લોયર દ્વારા કપાતની જોગવાઈ ન હોવાના કિસ્સાઓ છે અથવા તેની જોગવાઈ તેના કરતા ઓછી રકમમાં હોવી જોઈએ. આ કિસ્સામાં, કરદાતાને ચૂકવણીની નોંધણી (પુનઃગણતરી) માટે કર સત્તાધિકારીને સ્વતંત્ર રીતે અરજી કરવાનો અધિકાર છે.
નીચેની ઘોંઘાટને યાદ કરવી મહત્વપૂર્ણ છે.
- ગણતરી માટે છેલ્લા 12 મહિના લેવામાં આવે છે, પરંતુ જો કર્મચારીને વર્ષની શરૂઆતમાં નોકરી ન મળી હોય, તો તેની અગાઉના કામના સ્થળેથી કરપાત્ર આવકને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.
- જો પ્રાપ્ત કરેલ ચુકવણીમાંથી કર આંશિક રીતે અટકાવવામાં આવ્યો હોય, તો માત્ર તે જ ભાગ લેવામાં આવે છે જેમાંથી કર કપાત કરવામાં આવી હતી. તેથી, 10 હજાર રુબેલ્સની રકમમાં નાણાકીય સહાય જારી કરતી વખતે, ફક્ત 6 હજાર વ્યક્તિગત આવકવેરાને આધિન છે, તેથી ગણતરી માટે તમારે દસ નહીં, પરંતુ છ હજાર લેવા જોઈએ.
- આંતરિક સંયોજન સાથે, તમામ હોદ્દાઓ માટેની કુલ આવક ગણવામાં આવે છે, બાહ્ય એક સાથે - ફક્ત મુખ્ય કાર્યસ્થળ માટેની આવક.
- જો આવક 350 હજારની અનુમતિપાત્ર મર્યાદાને વટાવી ગઈ હોય, તો અન્ય માતાપિતાની તરફેણમાં ઇનકાર કરવાનું આ એક ઉત્તમ કારણ છે.
સરકાર પાસે ભવિષ્યમાં ઘણી નવીનતાઓ છે, પરંતુ તેનો અમલ થશે કે કેમ તે હજુ અજ્ઞાત છે:
- મોટા પરિવારો માટે મહત્તમ કર કપાતમાં 10 ગણો વધારો;
- 30 હજાર રુબેલ્સ કરતા ઓછા પગાર સાથે. - વ્યક્તિગત આવકવેરામાંથી સંપૂર્ણ મુક્તિ
2019 માં બાળકો માટે કર કપાતની રકમ બાળકના સ્વાસ્થ્ય અને પરિવારમાં તેના દેખાવના ક્રમના આધારે 1400 થી 12 હજાર રુબેલ્સ સુધીની હોઈ શકે છે. જો કે 2017 ના અંતમાં ડેપ્યુટીઓ મોટા અને ઓછી આવક ધરાવતા પરિવારો માટે પ્રમાણભૂત ટેક્સ રિફંડ માટે વધારાના લાભો પર વિચારણા કરવા માગતા હતા, આ મુદ્દો હજુ પણ અવઢવમાં છે.
વર્તમાન પ્રમાણભૂત કપાત અને તેઓ કોને પ્રદાન કરવામાં આવે છે.
સંસ્થાએ આપવી પડશે પ્રમાણભૂત કર કપાતતેમના સ્ટાફ કર્મચારી, તેમજ નાગરિક કાયદાના કરાર હેઠળ કામ કરતા લોકો, જો આવા કર્મચારી કપાત માટે અરજી સબમિટ કરે છે.
માનક કર કપાત 13% ના દરે વ્યક્તિગત આવકવેરાને આધીન આવકની રકમ ઘટાડે છે.
જો કોઈ કર્મચારી ઘણી સંસ્થાઓમાં કામ કરે છે, તો કપાત ફક્ત તેમાંથી એકમાં પ્રદાન કરવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં, કર્મચારી સ્વતંત્ર રીતે નક્કી કરે છે કે તે કઈ સંસ્થામાં કપાત મેળવશે.
1 જાન્યુઆરી, 2012 સુધી, તમામ કર્મચારીઓને 400 રુબેલ્સની વ્યક્તિગત કર કપાત આપવામાં આવી હતી, પરંતુ તે હવે રદ કરવામાં આવી છે.
જાન્યુઆરી 2013 થી, કર્મચારીઓને અધિકાર છે સગીરો માટે કપાત(અથવા 24 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના પૂર્ણ-સમયના વિદ્યાર્થીઓ) પ્રથમ અને બીજા બાળક માટે 1,400 રુબેલ્સ અને ત્રીજા બાળક માટે 3,000 રુબેલ્સની રકમમાં.
બાળક દીઠ કપાત તે વર્ષના અંત સુધી લાગુ થાય છે જેમાં બાળક 18 (અથવા 24) વર્ષની ઉંમરે પહોંચે છે.
તે મહિનાથી શરૂ કરીને જેમાં કર્મચારીની કુલ વાર્ષિક આવક 280,000 રુબેલ્સને વટાવી ગઈ છે, બાળકો માટે કપાત આપવામાં આવતી નથી.
એકલ અપરિણીત માતાપિતાને ડબલ "બાળક" કપાત આપવામાં આવે છે જો તે સત્તાવાર રીતે એકમાત્ર તરીકે ઓળખાય છે અથવા વિધવા (વિધુર) છે.
500 અને 3000 રુબેલ્સની વ્યક્તિગત કપાત પણ છે, જે ચોક્કસ વર્ગના કામદારો માટે માન્ય છે.
રશિયન ફેડરેશનના ટેક્સ કોડના લેખ 218 ના પેટાફકરા 1. ફકરા 1 અનુસાર 500 રુબેલ્સ કાપવાનો અધિકાર છે:
- સોવિયેત યુનિયન અથવા રશિયન ફેડરેશનના હીરો;
- ત્રણ ડિગ્રીનો ઓર્ડર ઓફ ગ્લોરી એનાયત;
- બાળપણથી અપંગ;
- I અને II જૂથોના અપંગ લોકો.
3000 રુબેલ્સની રકમમાં કપાતનો અધિકાર છે:
- કિરણોત્સર્ગ અકસ્માતો અને પરમાણુ શસ્ત્રોના પરીક્ષણોના પરિણામે પરમાણુ સુવિધાઓ પર પીડિતો;
- મહાન દેશભક્તિ યુદ્ધના અમાન્ય.
1C પગાર અને માનવ સંસાધનોમાં પ્રમાણભૂત કપાત દાખલ કરવાની પ્રક્રિયા.
કર્મચારી માટે પ્રમાણભૂત કર કપાત દાખલ કરવા માટે, તમારે "વ્યક્તિ" ડિરેક્ટરી ખોલવાની જરૂર છે (ડેસ્કટૉપ ટૅબ્સ "એન્ટરપ્રાઇઝ" અને "પર્સનલ એકાઉન્ટિંગ" પરની લિંક અથવા પ્રોગ્રામના મુખ્ય મેનૂ દ્વારા -> "એન્ટરપ્રાઇઝ" -> "વ્યક્તિઓ" ).
અમે જરૂરી કર્મચારી શોધીએ છીએ, ડિરેક્ટરી તત્વનું સ્વરૂપ ખોલો. ટોચની પેનલમાં, "NDFL" બટન પર ક્લિક કરો.
વ્યક્તિગત આવકવેરા માટે ડેટા એન્ટ્રી ફોર્મ ખુલે છે.
જો કર્મચારી 500 અથવા 3000 રુબેલ્સની કપાત માટે હકદાર હોય તો "વ્યક્તિગત માનક કપાતનો અધિકાર" કોષ્ટકમાં પ્રવેશો દાખલ કરવામાં આવે છે.
કોષ્ટક "બાળકો માટે પ્રમાણભૂત કપાત માટેની પાત્રતા" બાળકો માટે આપવામાં આવેલી કપાતનો ડેટા દાખલ કરે છે.
ઉમેરો બટનનો ઉપયોગ કરીને નવી લાઇન દાખલ કરો. "પીરિયડ ફ્રોમ" કૉલમમાં, સિસ્ટમ પોતે જ મહિનાની શરૂઆતને અનુરૂપ તારીખને બદલે છે જેમાં આપણે ડેટા દાખલ કરીએ છીએ. જો જરૂરી હોય તો તારીખ એડજસ્ટ કરી શકાય છે.
ધ્યાન આપો!બીજા બાળક માટે વ્યક્તિગત આવકવેરા કપાત કોડ પ્રથમ કરતા અલગ હોવાથી, કપાતની રકમ સમાન હોવા છતાં અને "બાળકોની સંખ્યા" કૉલમ આપવામાં આવી હોવા છતાં, દરેક બાળકને અલગ લાઇન પર દાખલ કરવું વધુ યોગ્ય છે.
નીચે "કપાતની અરજી" કોષ્ટક છે. અહીં તમારે કપાત લાગુ કરવાની શરૂઆતની તારીખ અને તે સંસ્થા કે જેમાં કપાત લાગુ કરવામાં આવી છે તે સાથેની લાઇન દાખલ કરવાની જરૂર છે.
જો ડેટાબેઝ ઘણી સંસ્થાઓ માટે રેકોર્ડ જાળવે છે, અને કર્મચારીને આમાંની એક સંસ્થામાં કામ કરવા માટે સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે, તો પછી કપાતની અરજીમાં મૂંઝવણ ઊભી થઈ શકે છે, કારણ કે ડેટાબેઝમાં એક વ્યક્તિ છે (અને ત્યાં ઘણા કર્મચારીઓ છે). આ કિસ્સામાં, "કપાતની અરજી" કોષ્ટકમાં એક પંક્તિ ઉમેરવી મહત્વપૂર્ણ છે જે અન્ય સંસ્થા અને અન્ય સંસ્થામાં કપાત લાગુ કરવામાં આવે તે સમયગાળો દર્શાવે છે. કોષ્ટકમાં દાખલ કરેલ માહિતી "બાળકો માટે પ્રમાણભૂત કપાત માટેની પાત્રતા" યથાવત છે.
પ્રમાણભૂત કપાત સાથે બિન-માનક પરિસ્થિતિઓ.
07.06.2013 નંબર 03-04-05 / 21379 ના નાણા મંત્રાલયનો પત્ર એવી મહિલાને બાળક માટે કપાત આપવાના મુદ્દાને સ્પષ્ટ કરે છે જેની પત્નીને તેના પ્રથમ લગ્નથી બે (અથવા વધુ) બાળકો હોય, અને સ્ત્રી બાળક પ્રથમ છે.
જો જીવનસાથીના પાછલા લગ્નના બાળકો તેના સમર્થન પર હોય (તેઓ તેની સાથે રહે છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લીધા વિના), તો તેની પત્નીને પણ 3,000 રુબેલ્સની રકમમાં કપાત કરવાનો અધિકાર છે, એટલે કે. ત્રીજા બાળકની જેમ.
મને મારી જાતને બે બાળકો છે, અને મારા પતિને તેના પ્રથમ લગ્નથી બે બાળકો છે.
આમ, પ્રથમ બાળક માટે, મને કોડ 114/108 (પ્રથમ બાળક માટે) સાથે કપાત આપવામાં આવી છે, અને બીજા માટે - કોડ 116 સાથેની કપાત, ત્રીજા બાળકની જેમ, આ બાળક છે તે હકીકત હોવા છતાં મારા માટે બીજું.
અને મારા કેસમાં કપાત એન્ટ્રીઓ આના જેવી દેખાશે:
તો કાર્યક્રમમાં પૂ 1C પગારપત્રક અને માનવ સંસાધન 8પરિચય આપ્યો પ્રમાણભૂત કર કપાત વિશે માહિતી.
આ લેખમાં, હું 1C 8.3 માં વ્યક્તિગત આવકવેરો ઉપાડવા અને રોકવાના પાસાઓ તેમજ ફોર્મ 2-વ્યક્તિગત આવકવેરો અને 6-વ્યક્તિગત આવકવેરા અંગેના અહેવાલો તૈયાર કરવા માંગુ છું.
ટેક્સ ઓથોરિટી સાથે રજીસ્ટ્રેશન સેટ કરવું
સૌથી મહત્વપૂર્ણ સેટિંગ, તેના વિના નિયમનકારી અધિકારીઓને અહેવાલો સબમિટ કરવાનું શક્ય બનશે નહીં. ચાલો ડિરેક્ટરી "સંસ્થાઓ" પર જઈએ (મેનુ "મુખ્ય" - "સંસ્થાઓ"). ઇચ્છિત સંસ્થા પસંદ કર્યા પછી, "વધુ ..." બટનને ક્લિક કરો. ડ્રોપ-ડાઉન સૂચિમાંથી, "કર અધિકારીઓ સાથે નોંધણી" પસંદ કરો:
તમારે બધી વિગતો કાળજીપૂર્વક ભરવાની રહેશે.
પેરોલ એકાઉન્ટિંગ સુયોજિત કરી રહ્યા છીએ
આ સેટિંગ્સ "પગાર અને કર્મચારીઓ" - "પગાર સેટિંગ્સ" વિભાગમાં બનાવવામાં આવી છે.
ચાલો "સામાન્ય સેટિંગ્સ" પર જઈએ અને સૂચવીએ કે એકાઉન્ટિંગ અમારા પ્રોગ્રામમાં રાખવામાં આવ્યું છે, અને બાહ્યમાં નહીં, અન્યથા કર્મચારીઓ અને પગાર એકાઉન્ટિંગ સંબંધિત તમામ વિભાગો ઉપલબ્ધ રહેશે નહીં:
"વ્યક્તિગત આવકવેરો" ટૅબ પર, તમારે પ્રમાણભૂત કપાત કયા ક્રમમાં લાગુ કરવામાં આવે છે તે દર્શાવવાની જરૂર છે:
"" ટૅબ પર, તમારે દર્શાવવાની જરૂર છે કે વીમા પ્રિમિયમની ગણતરી કયા દરે કરવામાં આવે છે:
વ્યક્તિઓ માટે કોઈપણ ઉપાર્જન આવક કોડ અનુસાર કરવામાં આવે છે. આ કરવા માટે, પ્રોગ્રામમાં "વ્યક્તિગત આવકવેરાના પ્રકાર" ડિરેક્ટરી છે. જોવા માટે અને, જો જરૂરી હોય તો, ડિરેક્ટરી સુધારવા માટે, તમારે "પગાર સેટિંગ્સ" વિંડો પર પાછા ફરવાની જરૂર છે. "ક્લાસિફાયર" વિભાગને વિસ્તૃત કરો અને "NDFL" લિંક પર ક્લિક કરો:
વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી માટેના પરિમાણો સેટ કરવા માટેની એક વિન્ડો ખુલશે. અનુરૂપ ટેબ પર ઉલ્લેખિત સંદર્ભ પુસ્તક છે:
દરેક પ્રકારની ઉપાર્જિત અને કપાત માટે વ્યક્તિગત આવકવેરો સેટ કરવા માટે, તમારે "પેરોલ સેટિંગ્સ" વિંડોમાં "પેરોલ" વિભાગને વિસ્તૃત કરવાની જરૂર છે:
મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, આ સેટિંગ્સ વેતન અને વ્યક્તિગત આવકવેરા માટે એકાઉન્ટિંગ શરૂ કરવા માટે પૂરતી છે. હું માત્ર એટલું જ નોંધીશ કે પ્રોગ્રામ કન્ફિગરેશનને અપડેટ કરતી વખતે ડિરેક્ટરીઓ અપડેટ કરી શકાય છે, કાયદામાં ફેરફારોને આધારે.
1C માં વ્યક્તિગત આવકવેરા માટે એકાઉન્ટિંગ: ઉપાર્જન અને કપાત
વ્યક્તિગત આવકવેરો સમયગાળા (મહિના) માટે ખરેખર પ્રાપ્ત આવકની દરેક રકમ પર અલગથી વસૂલવામાં આવે છે.
વ્યક્તિગત આવકવેરાની રકમ "", "", "" અને તેથી વધુ દસ્તાવેજો સાથે ગણવામાં આવે છે અને ચાર્જ કરવામાં આવે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, ચાલો દસ્તાવેજ "પેરોલ" લઈએ:
267 1C વિડિઓ પાઠ મફતમાં મેળવો:
"વ્યક્તિગત આવકવેરો" ટેબ પર આપણે કરની ગણતરી કરેલ રકમ જોઈએ છીએ. દસ્તાવેજ પોસ્ટ કર્યા પછી, નીચેના વ્યક્તિગત આવકવેરા વ્યવહારો બનાવવામાં આવે છે:
દસ્તાવેજ "વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી માટે આવક માટેના હિસાબ" રજિસ્ટરમાં એન્ટ્રીઓ પણ બનાવે છે, જે મુજબ રિપોર્ટિંગ ફોર્મ્સ પછીથી ભરવામાં આવે છે:
દસ્તાવેજો પોસ્ટ કરતી વખતે કર્મચારી પાસેથી રોકવામાં આવેલ વાસ્તવિક કર એકાઉન્ટિંગમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે:
- વ્યક્તિગત આવકવેરા માટે એકાઉન્ટિંગની કામગીરી.
ઉપાર્જનથી વિપરીત, ટેક્સ રોકવાની તારીખ પોસ્ટ કરેલા દસ્તાવેજની તારીખ છે.
અલગથી, તમારે "વ્યક્તિગત આવકવેરા એકાઉન્ટિંગ કામગીરી" દસ્તાવેજને ધ્યાનમાં લેવો જોઈએ. તે ડિવિડન્ડ, વેકેશન પગાર અને અન્ય ભૌતિક લાભોમાંથી વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી માટે પ્રદાન કરવામાં આવે છે.
દસ્તાવેજ "વ્યક્તિગત આવકવેરા" વિભાગમાં "પગાર અને કર્મચારી" મેનૂમાં બનાવવામાં આવ્યો છે, લિંક "વ્યક્તિગત આવકવેરા પરના તમામ દસ્તાવેજો". દસ્તાવેજોની સૂચિ સાથેની વિંડોમાં, જ્યારે તમે "બનાવો" બટનને ક્લિક કરો છો, ત્યારે ડ્રોપ-ડાઉન સૂચિ દેખાય છે:
લગભગ તમામ દસ્તાવેજો કે જે એક અથવા બીજી રીતે વ્યક્તિગત આવકવેરાને અસર કરે છે તે રજિસ્ટરમાં "વ્યક્તિગત આવકવેરા બજેટ સાથે કરદાતાની વસાહતો" માં એન્ટ્રીઓ બનાવે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, ચાલો "વર્તમાન ખાતામાંથી લખો-બંધ" દસ્તાવેજ દ્વારા ટેક્સ એકાઉન્ટિંગ રજિસ્ટર એન્ટ્રીઓની રચનાને ધ્યાનમાં લઈએ.
ચાલો દસ્તાવેજ ઉમેરીએ "" (મેનૂ "પગાર અને કર્મચારીઓ" - લિંક "બેંકને બીલ") અને તેના આધારે આપણે "ચાલુ ખાતામાંથી ડેબિટ" બનાવીશું:
આયોજિત કર્યા પછી, ચાલો રજિસ્ટરમાં પોસ્ટિંગ અને હિલચાલ જોઈએ જે દસ્તાવેજ જનરેટ કરે છે:
વ્યક્તિગત આવકવેરાના અહેવાલની રચના
ઉપર, મેં મુખ્ય રજીસ્ટરનું વર્ણન કર્યું છે જે મુખ્ય વ્યક્તિગત આવકવેરા અહેવાલોની રચનામાં સામેલ છે, એટલે કે:
દસ્તાવેજોની સૂચિ સાથેની વિંડોમાં, બનાવો બટનને ક્લિક કરો અને કર્મચારી માટે પ્રમાણપત્ર ભરો:
દસ્તાવેજ રજિસ્ટરમાં પોસ્ટિંગ અને એન્ટ્રીઓ જનરેટ કરતું નથી, પરંતુ તેનો ઉપયોગ માત્ર પ્રિન્ટિંગ માટે થાય છે.
- (વિભાગ 2):
અહેવાલ નિયમનકારી અહેવાલનો સંદર્ભ આપે છે. તમે "વ્યક્તિગત આવકવેરા" વિભાગ, "પગાર અને કર્મચારી" મેનૂમાંથી અથવા "રિપોર્ટ્સ" મેનૂ દ્વારા, "1C રિપોર્ટિંગ" વિભાગ, "રેગ્યુલેટેડ રિપોર્ટ્સ" દ્વારા તેની ડિઝાઇન પર પણ જઈ શકો છો.
બીજા વિભાગને ભરવાનું ઉદાહરણ:
રોકાયેલ અને ઉપાર્જિત વ્યક્તિગત આવકવેરાની તપાસ કરવી
બજેટમાં કરની ગણતરી અને ચુકવણીની શુદ્ધતા તપાસવા માટે, તમે "" નો ઉપયોગ કરી શકો છો. તે "રિપોર્ટ્સ" મેનૂમાં સ્થિત છે, વિભાગ - "સ્ટાન્ડર્ડ રિપોર્ટ્સ".
રિયલ એસ્ટેટ ખરીદતી વખતે, કર્મચારીઓને મિલકત કપાત માટે તેમની સંસ્થાને અરજી કરવાનો અધિકાર છે. પ્રોગ્રામ "1C એકાઉન્ટિંગ 8" એડમાં આ કપાત કેવી રીતે જારી કરવી. 3.0 અમે આ લેખમાં ધ્યાનમાં લઈશું.
તેની સંસ્થામાં કપાત મેળવવા માટે, કર્મચારીએ IFTS દ્વારા જારી કરાયેલ નોટિસ સાથે અરજી સબમિટ કરવી આવશ્યક છે. સબમિટ કરેલા દસ્તાવેજોના આધારે, પ્રોગ્રામમાં મિલકત કપાત જારી કરવામાં આવે છે.
આ કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે, અમને "પગાર અને કર્મચારી" ટેબની જરૂર છે. "વ્યક્તિગત આવકવેરો" વિભાગમાં અમને આઇટમ "કપાત માટેની અરજી" મળે છે અને તેના પર ક્લિક કરો. એપ્લિકેશનના જર્નલમાં ખુલે છે, "બનાવો" બટનને ક્લિક કરો અને પછી "સંપત્તિ કપાતના અધિકારની સૂચના" પસંદ કરો.
નવી સૂચનામાં, અમારે એવા કર્મચારીને પસંદ કરવાની જરૂર છે કે જેના માટે કપાત જારી કરવામાં આવી છે. પછી આપણે કરનો સમયગાળો અને તે સમયગાળો કે જ્યાંથી આ કપાત લાગુ કરવામાં આવશે તે નિર્દિષ્ટ કરવાની જરૂર છે.
નીચે તમારે કપાતની રકમ સૂચવવી જોઈએ અને સૂચના પર કપાતના અધિકાર પરનો ડેટા દાખલ કરવો જોઈએ: તેનો નંબર, તારીખ અને IFTS જેમાં કર્મચારીને સૂચના પ્રાપ્ત થઈ છે.
અમે સૂચના આપીએ તે પછી, તે કપાત માટે દસ્તાવેજોના જર્નલમાં સાચવવામાં આવશે.
આમ, જ્યારે અમે મિલકત કપાત માટે હકદાર એવા કર્મચારી માટે વેતનની ગણતરી કરીએ છીએ, ત્યારે વ્યક્તિગત આવકવેરાની ગણતરી કરતી વખતે પ્રોગ્રામ આપમેળે તેને ધ્યાનમાં લેશે. કપાતને નીચેના મહિનામાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે જ્યાં સુધી તેનો સંપૂર્ણ ઉપયોગ ન થાય.
પ્રોગ્રામમાં, તમે સાર્વત્રિક રિપોર્ટનો ઉપયોગ કરીને કપાત પણ જોઈ શકો છો. આ કરવા માટે, "રિપોર્ટ્સ" ટેબનો ઉપયોગ કરો, પછી "સ્ટાન્ડર્ડ રિપોર્ટ્સ" વિભાગ પર જાઓ અને ત્યાં "યુનિવર્સલ રિપોર્ટ" પસંદ કરો. તેમાં, આપણે સમયગાળો નિર્દિષ્ટ કરવાની જરૂર છે અને સંચય રજીસ્ટર "સંપત્તિ કપાત (વ્યક્તિગત આવક વેરો)" પસંદ કરવાની જરૂર છે. જો જરૂરી હોય તો, તમે "સેટિંગ્સ બતાવો" બટન પર ક્લિક કરીને અને પછી "જનરેટ" પર ક્લિક કરીને રિપોર્ટને કસ્ટમાઇઝ કરી શકો છો. પરિણામે, એક રિપોર્ટ બનાવવામાં આવશે જે દર મહિને મિલકત કપાતમાં ફેરફારને પ્રતિબિંબિત કરશે.
સ્થાપના. ચાલો કનેક્ટ કરીએ. ચાલો તેને ઠીક કરીએ. ચાલો ભૂલ 1s શોધીએ.