Сәлем құрметті блог оқырмандары. туралы егжей-тегжейлі әңгіме бастадық 1С ZUP-де жеке табыс салығын есепке алужәне жеке табыс салығын есепке алудың толық циклі ұсынылған ең қарапайым мысал қарастырылды (айтпақшы, сіз 6-жеке табыс салығын қалыптастыру туралы мақалада оқи аласыз). Сол мысалда жеке табыс салығын есептеу «Еңбекақы» құжатымен жүзеге асырылды. Бүгін мен сізге тағы қандай құжаттарда жеке табыс салығын есептеуге болатынын айтамын, сонымен қатар жеке табыс салығын есепке алуды орнату үшін 1С Жалақы және персоналды басқару бағдарламасында қандай параметрлер бар, олар не үшін қажет және олар қайда екендігі туралы сөйлесеміз. орналасқан. Атап айтқанда, біз талқылаймыз салық шегерімдерінің параметрлері, және де ықтимал опцияларжеке табыс салығын есепке алу мақсатында жеке тұлға мәртебесін таңдау ( резидент, резидент емес, жоғары білікті шетелдік маманжәне басқалар). Бұл мақалада біз екі мысалды қарастырамыз:
- Біріншісінде біз шегерім параметрлерімен жұмыс істейміз - қызметкерде 4 шегерім бар;
- Екінші мысалда салық төлеушінің мәртебесі өзгерген кезде артық ұсталған жеке табыс салығын бағдарламаның қалай көрсететінін және өтейтінін көрейік.
✅
✅
Мәселен, алдыңғы басылымда қызметкерде құжатта есептелген бір ғана жоспарланған есептеу түрі болатын мысал келтірілген. «Еңбекақы»және осы есептелген жеке табыс салығы да сол құжатта есептелген. Бірақ 1С ZUP-де жеке табыс салығын есептеуді қамтамасыз ететін бірқатар есептеу құжаттары бар. Алдымен осы құжаттарды тізіп көрейін:
- - «Төлем» қойындысы;
- - «Еңбек демалысын есептеу» -> «жеке табыс салығы» қойындысы
- - бетбелгі «NDFL»
Бұл құжаттарда жеке табыс салығын есептеу мүмкіндігі жақында пайда болды. Бұрын жеке табыс салығы тек жылы есептелетін «Еңбекақы» құжатыжәне сол себепті соңғы есептелуі керек еді.жеке табыс салығын дұрыс есептеу үшін айдың барлық төлемдері ескерілетін етіп. Бұл ұсыныс әлі де сақталуы керек. Есептеу құжаттарының көпшілігі әлі де жеке табыс салығын дербес есептеуді қолдамайтындықтан, осы құжаттар бойынша сомалар «Еңбекақы» қорытынды құжатында жеке табыс салығын есептеу кезінде ескерілетін болады. Оларға келесі құжаттар кіреді:
- қызметкерлерге сыйақылар;
- Ұйым қызметкерлерінің бос тұруын тіркеу;
- Жұмыстан босатуды есептеу.
1С ZUP-те жеке табыс салығы бойынша шегерімдерді орнату
✅
✅ ТЕКСЕРУ ТІЗІМІ 1С ZUP 3.1-де жалақы қорын тексеру
ВИДЕО - ай сайынғы бухгалтерлік есепті өзін-өзі тексеру:
✅ 1С ZUP 3.1 жүйесіндегі жалақы
Қадамдық нұсқаулықжаңадан бастаушылар үшін:
Енді бағдарлама стандартты салық шегерімдерін есепке алуды қалай конфигурациялайтыны туралы сөйлесейік. Алдымен салық шегерімінің не екенін еске салайын. Салық шегерімі - бұл салық базасын азайтатын белгілі бір сома, яғни. табыс салығы салынбайды. Шын мәнінде, бұл белгілі бір азаматтар тобына мемлекет белгілеген жеңілдік. Міне, мен әңгімені осы жерден бастадым стандартты салық шегерімдері. Оларға мыналар жатады:
- 1400 руб. - әрбір бала үшін (бірінші және екінші бала үшін) - 114/108 коды (бірінші бала үшін) және 115 коды (екінші бала үшін);
- 3000 руб. - үшінші және әрбір келесі бала үшін - 116 коды;
- 3000 руб. - I немесе II топтағы әрбір мүгедек балаға – 117/109 коды;
- 500 руб. - мемлекеттік наградалары бар адамдар үшін: атап айтқанда, Кеңес Одағының Батырлары үшін, Ресей Батырлары үшін, үш дәрежелі Даңқ орденімен марапатталғандар үшін және тағы басқалар үшін - код 104 (ZUP-да бұл шегерім жеке стандартты шегерім болып саналады) ;
Жалақы, жеке табыс салығы мен шегерімдерді есепке алу теориясымен енді ғана танысып жатқандар үшін шағын мысал келтірейін. Степанова деген қызметкердің төрт баласы бар делік, яғни. ол 1400 рубльден 2 шегерім алуға құқылы. (114 және 115 коды) және әрқайсысы 3000 рубльден 2 шегерім. үшінші және төртінші балаға (код 116). Оның да жалақысы 30 000 рубльді құрайды. Бұл шарттарда жеке табыс салығы (13%) келесі формула бойынша есептеледі: (30 000 - (1 400 + 1 400 + 3 000 + 3 000)) * 13% = 21 200 * 13% = 2 756 рубль. Осылайша, салық базасы барлық жалақы емес, төленетін шегерімдердің сомасына азайтылған сома болады.
Енді осы мысалды 1С ZUP бағдарламасына енгізейік. Қызметкердің стандартты шегерімдерге құқығы туралы ақпаратты толтыру үшін бағдарлама «Жеке табыс салығы бойынша кіріс деректері» нысанын пайдаланады. Оған қол жеткізуді «Ұйым қызметкерлері» анықтамалығының нысанынан алуға болады.
Себеп өрісін де толтыруға болады, бірақ бұл міндетті емес. Егер шегерім аяқталса, Күні мен күйі көрсетіледі «қолданбаңыз».
Біздің мысалда қызметкердің жеке шегерімдері жоқ, сондықтан біз бұл кестелік бөлімді бос қалдырамыз.
Бұл пішіндегі екінші кестелік бөлік деп аталады «Балаларға арналған стандартты шегерімдерге құқығы». Біз қызметкер Степановаға осы форманы толтырамыз. Еске сала кетейін, мысалдың шарттарына сәйкес оның төрт баласы бар және сәйкесінше келесі шегерімдерді пайдалана алады:
- 114/108 - бірінші балаға 1400 рубль;
- 115 - екінші балаға 1400 рубль;
- 116 - үшінші және төртінші балаға әрқайсысы 3000 рубльден. әрқайсысы үшін;
Бұл кестелік бөліктің өрістері шамамен бірдей. Жалғыз айырмашылығы, сіз балалардың санын көрсете аласыз (116 коды бар шегерім үшін бұл опцияны қолданамыз) және шегерім жарамды болатын күнді көрсете аласыз, егер бұл алдын ала белгілі болса (біз оны шегерім үшін қолданамыз 114/108). . Сондай-ақ «Қолданбау» мәнін, шегерім кодын және күнін көрсете отырып, бөлек жолды енгізу арқылы шегерімді тоқтатуға болады. Скриншоттар екі опцияны да көрсетеді.
Бұл пішіндегі басқа кестелік бөлік деп аталады «Шегерімдерді қолдану».
Және осы сізде бір ұйым болса да істеу керек бағдарламада, әйтпесе шегерімдер есепке алынбайды.
Бұл пішінде тағы бір қойынды бар екеніне назарларыңызды аударғым келеді. Естеріңізге сала кетейін, стандартты салық шегерімі қызметкердің жыл басынан бастап жиынтық табысы 280 000 рубльден аспағанға дейін қолданылады. Сондықтан, егер қызметкер ұйымға жыл басынан бері келмесе, онда ол үшін жыл басынан бері бұрынғы немесе бұрынғы ұйымда болған кірісті көрсету керек. Бұл деректер 280 000 рубль шегін қадағалау үшін ғана ескерілетін болады. Бұл сомалар орташа кірісті есептеуге әсер етпейді.
Біздің жағдайда, қызметкер жылдың басында жұмысқа қабылданды, демек, бетбелгі «Бұрынғы жұмыстан түскен табыс»толтырылмай қалдырыңыз.
Жеке табыс салығы бойынша салық төлеуші мәртебесі
✅ Семинар «1С ZUP 3.1 үшін лайфхактер»
1s zup 3.1 бағдарламасындағы 15 бухгалтерлік лайфхактардың талдауы:
✅ ТЕКСЕРУ ТІЗІМІ 1С ZUP 3.1-де жалақы қорын тексеру
ВИДЕО - ай сайынғы бухгалтерлік есепті өзін-өзі тексеру:
✅ 1С ZUP 3.1 жүйесіндегі жалақы
Жаңадан бастаушыларға арналған қадамдық нұсқаулар:
1С ZUP жүйесіндегі салық төлеушінің мәртебесін пішін арқылы орнатуға болады «Жеке табыс салығы бойынша деректерді енгізу». Оны «Мәртебе» өрісіндегі «Қызметкерлер» каталогының элементінің пішінінен ашуға болады. Күйді таңдаудың 5 нұсқасы бар:
- резидент
- резидент емес
- Жоғары білікті шетелдік маман
- Отандастарды қоныстандыру бағдарламасының қатысушысы
- Ресей Федерациясының аумағында босқын немесе уақытша баспана іздеуші - ZUP 2.5.85 шығарылымында пайда болды.
Бағдарламада әрбір нұсқаға түсініктемелер бар, сондықтан мен жыл ортасында қызметкердің мәртебесі өзгерген кездегі жағдайды көрсету ерекшеліктеріне ғана тоқталамын. Көріп отырғаныңыздай, коммутаторлардың өзінен басқа, период орнатылған пішінде өріс бар. Анау. бұл көрсеткіш мерзімді болып табылады. Осыған ұқсас жағдайды қарастырайық.
Ұйымда шетелдік азамат болып табылатын және жұмысқа орналасу кезінде (10.01.2014 ж.) Ресей Федерациясының аумағында орналасқан қызметкер жұмысқа қабылданады. 183 күнтізбелік күннен аз. Сондықтан оған мәртебе беріледі «резидент емес». Нәтижесінде қаңтар және ақпан айлары үшін жеке табыс салығы 30 пайыздық мөлшерлемемен есептеледі.
Қызметкердің қаңтар, ақпан айларындағы жеке табыс салығы 18 000 = 9 000 + 9 000 = 30 000 * 30% + 30 000 * 30% құрайды.
Наурыз айында шетел азаматының Ресей Федерациясының аумағында болған уақыты 183 күннен асатын уақыт келеді. Сондықтан ол мәртебеге ие болады «Тұрғын». Сонымен қатар, 1С жүйесінде қызметкердің мәртебесін өзгерту қажет, ол сәйкес мәртебені алған айды көрсетеді және бұл өзгерістер тарихында сақталады.
Нәтижесінде наурыз айынан бастап қызметкердің жеке табыс салығы 13 пайыздық мөлшерлемемен есептеле бастайды. Бірақ бұл өзгеріс қана болмайды. Наурыз айындағы жеке табыс салығын есептеу кезінде қаңтар және ақпан айлары үшін салық 13% ставка бойынша қайта есептеледі. Қаңтар және ақпан айларындағы теріс сомалар есептелетін болады: 30 000 * (13% -30%) = -30 000 * 17% = - 5100; -5 100 * 2 \u003d -10 200 рубль. (2 айға артық шегерімге жатады).
Шамадан тыс ұсталған сомаларды қайтару наурыз айында есептелген салық есебінен жүзеге асырылады: 3900 рубль. Анау. наурыз айында қызметкер жеке табыс салығын ұстамай толық жалақысын алады. Алайда, наурыз айындағы жеке табыс салығы артық ұсталған соманы толығымен өтеуге жеткіліксіз, сондықтан наурыз айының төлем ведомосінде кезек бойынша. «оның ішінде: кезең соңындағы артық ұсталған жеке табыс салығы» 6 300 = 10 200 (наурыз айының басында ұсталған асып кету сомасы) - 3 900 (наурыздағы жеке табыс салығы есебінен қайтарылған) цифрын көреміз.
Сонымен қатар, бұл қарыздың 6300 рубль мөлшерінде екеніне назар аударыңыз. ұйым үшін қарыз ретінде көрсетілгенімен, ол төленетін жалақы мөлшеріне әсер етпейді. Жұмысшыға 36 300 емес 30 000 төленеді.
Осылайша, қызметкерге шамадан тыс ұсталған жеке табыс салығын қайтару алдағы екі айда, осы айларда есептелген жеке табыс салығы есебінен жүзеге асырылады. Мен бұл механизмді анық түсіндірдім деп үміттенемін.
Бұл мысалда бізде өте қарапайым жағдай бар, жыл басында қызметкердің мәртебесі өзгерді және келесі айларға байланысты жеке табыс салығын өтеу үшін уақыт маржасы бар. Бірақ қызметкердің мәртебесі өзгеруі мүмкін, мысалы, қарашада және жай ғана өтеу үшін жылдың соңына дейін уақыт жеткіліксізбарлық артық сомасы ұсталды. Бұл жағдайда бағдарлама бұл қарызды келесі жылға өткізбейді. Қызметкер салық органына өз бетінше жүгінуі керек және ол артық ұсталған қаражатты оған қайтарады. Бұл жағдайда құжатты енгізбеу керек «Кірістерді қайтару», өйткені салық агенті (жұмыс беруші жеке табыс салығын төлеу бойынша салық агенті болып табылады) қызметкерге жеке табыс салығын қайтаруға құқығы жоқ, тек келесі айлардағы артық төленген сомаларды есепке жатқызуға болады (мен сөйлестім). бұл туралы мысалмен сәл жоғарырақ).
Бүгінге бәрі осы!
Жаңа жарияланымдар туралы бірінші болып білу үшін менің блог жаңартуларыма жазылыңыз:
Мақалада 2019 жылы балаларға арналған салық шегерімінің қандай екендігі туралы жан-жақты ақпарат бар: өтініш нысаны, бір балаға қанша шегерім, шегерім шегі, бір балаға шегерім кодтары, осы түрге құқығы бар ата-аналардың бірінің пайдасына қосарланған шегерім.стандартты салық шегерімдері Балалардың салық несиелерін қалай пайдалануға болады.
Балаларға арналған салық шегерімі: бұл не және 2019 жылы шегерімге кім құқылы
Балаларға салық шегерімдерін беру тәртібі мен мөлшері Ресей Федерациясының Салық кодексінің 218-бабымен реттеледі. Сіз бұл туралы толық ақпаратты тиісті мақалада оқи аласыз. Балаға арналған шегерімдерге қатысты бұл табыс салығының (PIT) 13% ұсталмайтын сома.
Маңызды! Егер ерлі-зайыптылардың бұрынғы некеден балалары болса, онда ортақ нәресте үшінші болып есептеледі.
2019 жылғы стандартты бала салық несиесі әр балаға арналған:
- 18 жасқа толмағандар;
- 24 жасқа дейінгі күндізгі бөлімдегі әрбір студент, аспирант, интерн, студент, курсант үшін (қайтару сомасы 12 000 рубльден аспайды).
Төлемді қайтару құқығы келесі жағдайларда жоғалады:
- кәмелетке толған (немесе 24 жастан кейін оқу орнын бітірген);
- баланың ресми некеге тұруы;
- оның өлімі.
2019 жылы балаларға арналған сомалар мен шегерім кодтары
Балаларға арналған шегерім салық төлеушінің салық кезеңінің басынан бастап (жаңа жыл) есептеу әдісімен есептелген кірісі 350 000 рубльден асатын айға дейін жарамды.
- Бірінші бала үшін (код 114) - 1400 рубль;
- Екінші балаға (код 115) - 1400 рубль;
- Үшінші балаға (код 116) және одан кейінгілерге - 3000 рубль;
- 2019 жылы мүгедек бала үшін (код 117) - ата-аналар мен асырап алушыларға 12 000 рубль және қорғаншыларға, қамқоршыларға және асырап алушыларға 6 000 рубль.
Рубльдегі көрсетілген сомалар қайтаруға болатын сома емес, 13% салық ұсталмайтын сома екенін ескеріңіз. Мысалы, Ресей Федерациясының азаматының 18 жасқа толмаған үш баласы болса, оған төленетін жәрдемақы мөлшері (1400 + 1400 + 3000) * 0,13 = 754 рубльді құрайды. ай сайын.
Дәл осындай мөлшерде екінші ата-ана (қамқоршы) салық салынатын табысы болса, бір мезгілде шегерім алуға құқылы.
Мысал қарастырайық:
2019 жылдың қаңтарында Иванованың жалақысы 38 мың рубль болды. Дені сау екі кәмелетке толмаған балалары болса, ол 2,8 мың рубль мөлшерінде шегерімге құқылы. (әр балаға 1,4 мың рубль).
Иванованың қаңтар айындағы жалақысынан жеке табыс салығының 13% 4186 рубль ұсталады. Келесі формула бойынша есептелген: 35 000 (жалақы) минус 2 800 (салық шегерімі) * 13%.
Егер Иванованың балалары болмаса, онда толық жалақыдан 13% ұсталады: 35 000 * 13% \u003d 4550 рубль.
Осылайша, 364 рубль үнемдеуге мүмкіндік туды.
Балаға салық несиесін алу үшін қажетті құжаттар
Әдетте, жұмыс беруші қызметкердің балаларына шегерім жасау үшін қажетті деректерді салық қызметіне дербес ұсынады. Бұл жағдайда бұл сомадан салық ұсталмайды және 2019 жылы балаларға салық шегерімін алу үшін жұмыс берушіге келесі құжаттарды ұсыну қажет:
Маңызды! Егер өтініш беруші ресми түрде бірнеше жерде жұмыс істесе, онда жәрдемақы тек бір жұмыс берушімен беріледі.
2019 жылы балаларға арналған стандартты салық шегеріміне өтініш беру туралы жиі қойылатын сұрақтар:
Жұмыс беруші оны алу туралы өтініш қай айда берілген және барлық қажетті құжаттар жиналған айға қарамастан, жыл басынан бастап балаға шегерім беруге құқылы.
Салық шегерімдерінің мөлшері салық төлеушінің, оның ішінде салық шегерімдері қарастырылмаған балаларының жалпы санына қарай анықталуы тиіс. Бұл тек туа біткен балаларға ғана емес, қорғаншылықтағы немесе қамқоршылықтағыларға, асырап алынған балаларға, өгей қыздарға және өгей балаларға да қатысты.
Маңызды! Отбасының әрбір мүшесінің жан басына шаққандағы орташа табысын есептеген кезде, мысалы, тұңғышы үшін жәрдемақы алу үшін кіріс толығымен (салық шегерімі қолданылғанға дейін) есепке алынады.
Ата-анасы ажырасқан немесе азаматтық некеде болса
Баланың ата-анасы арасында неке болмаған жағдайда, баланың салық төлеушінің асырауында екенін растайтын құжатты ұсынған кезде екінші ата-ана шегерім алуы мүмкін. Мысалы, бұл болуы мүмкін:
- осы ата-ананың тұрғылықты жері бойынша баланы тіркеу туралы куәлік;
- ата-анасының алимент төлеу туралы нотариаттық келісімі;
- баланың кіммен тұратыны туралы түсініктеме бар сот шешімінің көшірмесі.
Жалғыз басты ата-анаға екі есе балаға берілетін жәрдемақы
Заңнамада «жалғыз басты ата-ана» ұғымы анықталмаған, алайда, Қаржы министрлігі атап өткендей, баланың ата-анасы арасындағы неке тіркелмеген жағдайда жалғыз ата-ана емес. Баланың екінші ата-анасының болмауы келесі құжаттардың бірімен расталады:
- туу туралы куәлік, онда ата-анасының біреуі көрсетіледі;
- анасы бойынша туу туралы куәлікке екінші ата-ананың жазылғаны туралы АХАЖ органының анықтамасы (25-нысан);
- екінші ата-анасының қайтыс болуы туралы куәлік;
- екінші ата-ананы хабарсыз кетті деп тану туралы сот шешімі.
Мүмкіндіктер мен өзгерістер (2019)
2019 жылы мүгедек балаға салық шегерімі жинақталған. Бұл ата-аналар мүгедектігі бар баланың отбасында қалай пайда болғанына байланысты стандартты мүгедектік шегерімін (6-дан 12 000 рубльге дейін) және бала шегерімін ала алады дегенді білдіреді - бірінші, екінші, үшінші немесе одан кейінгі. Осылайша, шегерім сомасы 1,4-тен 3 мың рубльге дейін артады.
Маңызды! Егер баланың 1 немесе 2-ші топтағы мүгедектігі болса, онда ата-аналар ұлы немесе қызы 24 жасқа толғанға дейін (3-топпен - 18 жасқа дейін) жәрдемақы ала алады.
Тағы бір жаңалық, енді тек жұмыс берушіге шегерімге жүгінуге болады. Бұл мәселе бойынша халықты салық та, әлеуметтік қызмет те қабылдамайды. Жұмыс берушiнiң шегерiмдi ұсынбауы немесе оны болуы тиiс мөлшерден аз мөлшерде беру жағдайлары ерекшелiк болып табылады. Бұл ретте салық төлеуші төлемдерді тіркеу (қайта есептеу) үшін салық органына өз бетінше жүгінуге құқылы.
Келесі нюанстарды еске түсіру маңызды.
- Есептеу үшін соңғы 12 ай алынады, бірақ егер қызметкер жыл басында жұмыс таппаса, онда оның бұрынғы жұмыс орнынан салық салынатын табысы есепке алынады.
- Егер салық алынған төлемнен ішінара ұсталған болса, онда салық шегерімдері жасалған бөлігі ғана алынады. Сонымен, 10 мың рубль мөлшерінде қаржылық көмек беру кезінде тек 6 мың ғана жеке табыс салығы салынады, сондықтан есептеу үшін он емес, алты мың алу керек.
- Ішкі комбинацияда барлық лауазымдар бойынша жиынтық табыс, сыртқымен – тек негізгі жұмыс орны бойынша кіріс қарастырылады.
- Егер кіріс 350 мың рұқсат етілген шектен асып кетсе, бұл басқа ата-ананың пайдасына бас тартуға тамаша себеп.
Болашақта үкіметте бірнеше жаңашылдық бар, бірақ олардың жүзеге асатыны әлі белгісіз:
- көп балалы отбасылар үшін ең жоғары салық шегерімін 10 есеге арттыру;
- жалақысы 30 мың рубльден аз. – жеке табыс салығынан толық босату
2019 жылы балаларға арналған салық шегерімінің мөлшері баланың денсаулығына және оның отбасында пайда болу тәртібіне байланысты 1400-ден 12 мың рубльге дейін болуы мүмкін. 2017 жылдың соңында депутаттар көп балалы және аз қамтылған отбасыларға стандартты салықты қайтару бойынша қосымша жеңілдіктер қарастырғылары келгенімен, мәселе әлі де бұлыңғыр.
Ағымдағы стандартты шегерімдер және олар кімге беріледі.
Ұйым қамтамасыз етуі керек стандартты салық шегерімдеріолардың қызметкерлері, сондай-ақ азаматтық-құқықтық шарттар бойынша жұмыс істейтіндер, егер мұндай қызметкер шегерімге өтініш берсе.
Стандартты салық шегерімдері жеке табыс салығы салынатын табыс сомасын 13% ставка бойынша азайтады.
Егер қызметкер бірнеше ұйымда жұмыс істесе, онда шегерім олардың біреуінде ғана жүзеге асырылады. Бұл жағдайда қызметкер шегерімді ұйымдардың қайсысында алатынын дербес шешеді.
2012 жылдың 1 қаңтарына дейін барлық қызметкерлерге 400 рубль мөлшерінде жеке салық шегерімі берілді, бірақ қазір ол жойылды.
2013 жылдың қаңтарынан бастап қызметкерлердің құқығы бар кәмелетке толмағандар үшін шегерімдер(немесе 24 жасқа дейінгі күндізгі бөлім студенттері) бірінші және екінші балаға 1400 рубль, үшінші балаға 3000 рубль мөлшерінде.
Бір балаға арналған шегерім бала 18 (немесе 24) жасқа толған жылдың соңына дейін қолданылады.
Қызметкердің жылдық жиынтық табысы 280 000 рубльден асатын айдан бастап балаларға арналған шегерімдер қарастырылмайды.
Қос «бала» шегерімі некеде тұрмаған жалғыз басты ата-анаға, егер ол ресми түрде жалғыз деп танылса немесе жесір (жесір) болса, беріледі.
Сондай-ақ жұмысшылардың жекелеген санаттары үшін жарамды 500 және 3000 рубль мөлшерінде жеке шегерімдер бар.
Ресей Федерациясының Салық кодексінің 218-бабының 1-тармағының 1. тармақшаларына сәйкес 500 рубльді шегеруге құқығы бар:
- Кеңес Одағының немесе Ресей Федерациясының Батырлары;
- үш дәрежелі Даңқ орденімен марапатталған;
- бала кезінен мүгедек;
- I және II топтағы мүгедектер.
3000 рубль мөлшерінде шегерімге құқығы бар:
- радиациялық апаттар мен ядролық қаруды сынау нәтижесінде ядролық объектілерде зардап шеккендер;
- Ұлы Отан соғысының мүгедектері.
1С Жалақы және адам ресурстарына стандартты шегерімдерді енгізу тәртібі.
Қызметкер үшін стандартты салық шегерімдерін енгізу үшін сізге «Жеке тұлғалар» анықтамалығын ашу қажет («Кәсіпорын» және «Персонал есебі» жұмыс үстелінің қойындыларындағы сілтеме немесе бағдарламаның негізгі мәзірі арқылы -> «Кәсіпорын» -> «Жеке тұлғалар» ).
Қажетті қызметкерді табамыз, каталог элементінің пішінін ашамыз. Жоғарғы панельде «NDFL» түймесін басыңыз.
Жеке табыс салығы бойынша деректерді енгізу нысаны ашылады.
Егер қызметкер 500 немесе 3000 рубль мөлшерінде шегерімге құқығы болса, жазбалар «Жеке стандартты шегерімге құқық» кестесіне енгізіледі.
«Балаларға арналған стандартты шегерімдерді қолдану құқығы» кестесіне балаларға тағайындалған шегерімдер туралы мәліметтер енгізіледі.
Қосу түймесін пайдаланып жаңа жолды енгізіңіз. «Кезеңнен бастап» бағанында жүйенің өзі біз деректерді енгізетін айдың басына сәйкес күнді ауыстырады. Қажет болса, күнді реттеуге болады.
Назар аударыңыз!Екінші балаға арналған жеке табыс салығы бойынша шегерім коды біріншіден ерекшеленетіндіктен, шегерім сомалары бірдей және «Балалар саны» бағанасы берілгеніне қарамастан, әрбір баланы жеке жолға енгізу дұрысырақ.
Төменде «Шегерімдерді қолдану» кестесі берілген. Мұнда шегерімдерді қолданудың басталу күні мен шегерімдер қолданылатын ұйым көрсетілген жолды енгізу керек.
Егер дерекқорда бірнеше ұйымның есебі жүргізілсе және қызметкер осы ұйымдардың біріне жұмысқа ауыстырылса, онда дерекқорда бір жеке тұлға болғандықтан (және бірнеше қызметкер бар) шегерімдерді қолдануда түсінбеушілік туындауы мүмкін. Бұл ретте «Шегерімдерді қолдану» кестесіне басқа ұйымды және басқа ұйымда шегерімдерді қолдану мерзімін көрсететін жолды қосу маңызды. «Балаларға арналған стандартты шегерімдерге құқығы» кестесіне енгізілген мәліметтер өзгеріссіз қалдырылды.
Стандартты шегерімдермен стандартты емес жағдайлар.
Қаржы министрлігінің 07.06.2013 жылғы № 03-04-05 / 21379 хатында жұбайының бірінші некеден екі (немесе одан да көп) баласы бар әйелге балаға шегерім тағайындау мәселесі түсіндіріледі. әйел бала бірінші.
Егер жұбайының бұрынғы некедегі балалары оның асырауында болса (олар онымен бірге тұратынына қарамастан), онда оның әйелі де 3000 рубль мөлшерінде шегерімге құқылы, яғни. үшінші бала сияқты.
Менің өзім екі балам бар, ал күйеуімнің бірінші некеден екі баласы бар.
Осылайша, бірінші балаға маған 114/108 коды бар шегерім (бірінші балаға), ал екіншісіне - бұл бала болғанына қарамастан, үшінші балаға 116 коды бар шегерім беріледі. мен үшін екіншісі.
Менің жағдайымда шегерім жазбалары келесідей болады:
Сонымен, бағдарламада 1С Жалақы және адам ресурстары 8енгізілді стандартты салық шегерімдері туралы ақпарат.
Бұл мақалада мен 1С 8.3-де жеке табыс салығын есептеу және ұстау аспектілерін, сондай-ақ 2-жеке табыс салығы және 6-жеке табыс салығы нысандары бойынша есептерді дайындауды қарастырғым келеді.
Салық органында тіркеуді белгілеу
Ең маңызды параметр, онсыз бақылаушы органдарға есеп беру мүмкін емес. «Ұйымдар» (мәзір «Негізгі» - «Ұйымдар») анықтамалығына барайық. Қажетті ұйымды таңдағаннан кейін «Қосымша ...» түймесін басыңыз. Ашылмалы тізімнен «Салық органдарында тіркелу» тармағын таңдаңыз:
Сіз барлық мәліметтерді мұқият толтыруыңыз керек.
Жалақы есебін ұйымдастыру
Бұл баптаулар «Еңбекақы және персонал» - «Еңбекақы параметрлері» бөлімінде жасалады.
«Жалпы параметрлерге» өтіп, бухгалтерлік есеп сыртқы емес, біздің бағдарламамызда жүргізілетінін көрсетейік, әйтпесе персонал мен жалақы есебіне қатысты барлық бөлімдер қол жетімді болмайды:
«Жеке табыс салығы» қойындысында стандартты шегерімдер қандай тәртіпте қолданылатынын көрсету керек:
«» қойындысында сақтандыру сыйлықақыларының қандай мөлшерлеме бойынша есептелетінін көрсету керек:
Жеке тұлғаларға кез келген есептеулер кіріс кодексіне сәйкес жүргізіледі. Ол үшін бағдарламада «Жеке табыс салығының түрлері» анықтамалығы бар. Анықтаманы көру және қажет болған жағдайда түзету үшін «Жалақы параметрлері» терезесіне оралу керек. «Жіктеуіштер» бөлімін кеңейтіп, «NDFL» сілтемесін басыңыз:
Жеке табыс салығын есептеу параметрлерін орнату терезесі ашылады. Тиісті қойындыда аталған анықтамалық бар:
Есептеу мен шегерімдердің әрбір түрі бойынша жеке табыс салығын орнату үшін «Еңбекақыны реттеу» терезесінде «Еңбекақы» бөлімін кеңейту қажет:
Көп жағдайда бұл параметрлер жалақы мен жеке табыс салығын есепке алуды бастау үшін жеткілікті. Заңнамадағы өзгерістерге байланысты бағдарлама конфигурациясын жаңарту кезінде каталогтарды жаңартуға болатынын ғана ескертемін.
1С-те жеке табыс салығын есепке алу: есептеу және шегерім
Жеке табыс салығы кезең (ай) үшін нақты алынған кірістің әрбір сомасынан бөлек алынады.
Жеке табыс салығының сомасы «», «», «» сияқты құжаттармен есептеледі және алынады.
Мысал ретінде «Еңбекақы» құжатын алайық:
267 1С бейне сабақтарын тегін алыңыз:
«Жеке табыс салығы» қойындысында біз салықтың есептелген сомасын көреміз. Құжатты орналастырғаннан кейін жеке табыс салығы бойынша келесі операциялар жасалады:
Сондай-ақ құжат «Жеке табыс салығын есептеу үшін кірістерді есепке алу» тізілімінде жазбалар жасайды, оларға сәйкес есептілік нысандары кейіннен толтырылады:
Құжаттарды орналастыру кезінде қызметкерден нақты ұсталған салық бухгалтерлік есепте көрсетіледі:
- Жеке табыс салығын есепке алу операциясы.
Есептеуден айырмашылығы, салықты ұстау күні жарияланған құжаттың күні болып табылады.
«Жеке табыс салығын есепке алу операциясы» құжатын бөлек қарастырған жөн. Ол дивидендтерден, демалыс ақысынан және басқа да материалдық игіліктерден жеке табыс салығын есептеу үшін қарастырылған.
Құжат «Жеке табыс салығы» бөліміндегі «Еңбекақы және персонал» мәзірінде «Жеке табыс салығы бойынша барлық құжаттар» сілтемесі арқылы жасалады. Құжаттар тізімі бар терезеде «Жасау» түймесін басқан кезде ашылмалы тізім пайда болады:
Жеке табыс салығына қандай да бір түрде әсер ететін барлық дерлік құжаттар «Салық төлеушінің жеке табыс салығы бюджетімен есеп айырысулары» тізілімінде жазбалар жасайды.
Мысал ретінде «Ағымдағы шоттан есептен шығару» құжаты бойынша салықтық есепке алу тізілімінің жазбаларын қалыптастыруды қарастырайық.
«» құжатын қосамыз («Еңбекақы және персонал» мәзірі – «Банкке шоттар» сілтемесі) және оның негізінде «Ағымдағы шоттан дебет» жасаймыз:
Өткізгеннен кейін құжат жасаған регистрлердегі хабарламалар мен қозғалыстарды көрейік:
Жеке табыс салығы бойынша есептілікті қалыптастыру
Жоғарыда мен жеке табыс салығы бойынша негізгі есептерді қалыптастыруға қатысатын негізгі тіркелімдерді сипаттадым, атап айтқанда:
Құжаттар тізімі бар терезеде жасау түймесін басып, қызметкерге сертификатты толтырыңыз:
Құжат регистрлерде хабарламалар мен жазбаларды жасамайды, тек басып шығару үшін пайдаланылады.
- (2-бөлім):
Есеп реттелетін есептілікке сілтеме жасайды. Сондай-ақ оның дизайнына «Жеке табыс салығы» бөлімінен, «Еңбекақы және персонал» мәзірінен немесе «Есептер» мәзірі, «1С есеп беру» бөлімі, «Реттелетін есептер» арқылы өтуге болады.
Екінші бөлімді толтыру мысалы:
Ұсталған және есептелген жеке табыс салығын тексеру
Бюджетке салықты есептеудің және төлеудің дұрыстығын тексеру үшін «» түймесін пайдалануға болады. Ол «Есептер» мәзірінде, «Стандартты есептер» бөлімінде орналасқан.
Жылжымайтын мүлікті сатып алу кезінде қызметкерлер өз ұйымына мүліктік шегерімге жүгінуге құқылы. Бұл шегерімді «1С Бухгалтерия 8» бағдарламасында қалай шығаруға болады ред. 3.0 біз осы мақалада қарастырамыз.
Өз ұйымында шегерім алу үшін қызметкер IFTS берген хабарламамен бірге өтініш беруі керек. Ұсынылған құжаттардың негізінде бағдарламада мүліктік шегерім жасалады.
Бұл тапсырманы орындау үшін бізге «Жалақы және персонал» қойындысы қажет. «Жеке табыс салығы» бөлімінде біз «Шегерімдерге өтініш» тармағын тауып, оны шертеміз. Ашылған өтінімдер журналында «Жасау» түймесін басып, «Мүлікті шегерімге құқық туралы хабарламаны» таңдаңыз.
Жаңа хабарламада біз шегерім берілген қызметкерді таңдауымыз керек. Содан кейін салық кезеңін және осы шегерім қолданылатын кезеңді көрсету керек.
Төменде шегерім сомасын көрсету керек және хабарлама бойынша шегерімге құқығы туралы деректерді енгізу керек: оның нөмірі, күні және қызметкер хабарлама алған IFTS.
Біз хабарлама жасағаннан кейін ол шегерімдерге арналған құжаттар журналында сақталады.
Осылайша, біз мүліктік шегерімге құқығы бар қызметкердің жалақысын есептеген кезде, бағдарлама оны жеке табыс салығын есептеу кезінде автоматты түрде ескереді. Шегерімді келесі айларға ауыстыру ол толық пайдаланылғанға дейін жүзеге асырылады.
Бағдарламада сіз әмбебап есепті пайдаланып шегерімдерді де көре аласыз. Ол үшін «Есептер» қойындысын пайдаланыңыз, содан кейін «Стандартты есептер» бөліміне өтіп, сол жерден «Әмбебап есеп» тармағын таңдаңыз. Онда біз кезеңді көрсетіп, «Мүлік шегерімдері (жеке табыс салығы)» жинақтау тізілімін таңдауымыз керек. Қажет болса, есепті «Параметрлерді көрсету» түймесін, содан кейін «Жасау» түймесін басу арқылы теңшеуге болады. Нәтижесінде әр айдағы мүлік шегеріміндегі өзгерістерді көрсететін есеп жасалады.
Орнату. Қосылайық. Оны түзетейік. 1-ші қатені табайық.