გამარჯობა ძვირფასო ბლოგის მკითხველებო. ჩვენ დავიწყეთ დეტალური საუბარი პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვა 1C ZUP-შიდა განიხილება უმარტივესი მაგალითი, რომელშიც წარმოდგენილი იყო პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვის სრული ციკლი (სხვათა შორის, 6-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის ფორმირების შესახებ შეგიძლიათ წაიკითხოთ სტატიაში). იმ მაგალითში პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშება განხორციელდა დოკუმენტით „ხელფასი“. დღეს მე გეტყვით რა სხვა დოკუმენტებშია შესაძლებელი პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოთვლა, ასევე ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რა პარამეტრებია 1C ხელფასი და HR მენეჯმენტის პროგრამა პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვის დასაყენებლად, რატომ არის საჭირო და სად არის ისინი მდებარეობენ. კერძოდ, განვიხილავთ გადასახადის გამოქვითვის პარამეტრები, ისევე, როგორც შესაძლო ვარიანტებიფიზიკური პირის სტატუსის არჩევა პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვის მიზნით ( რეზიდენტი, არარეზიდენტი, მაღალკვალიფიციური უცხოელი სპეციალისტისხვა). ამ სტატიაში განვიხილავთ ორ მაგალითს:
- პირველში ვიმუშავებთ გამოქვითვის პარამეტრებთან - თანამშრომელს აქვს 4 გამოქვითვა;
- მეორე მაგალითში ვნახოთ, როგორ ასახავს პროგრამას და ანაზღაურებს ზედმეტად დაკავებულ პირად საშემოსავლო გადასახადს, როდესაც იცვლება გადასახადის გადამხდელის სტატუსი.
✅
✅
ასე რომ, წინა პუბლიკაციაში წარმოდგენილი იყო მაგალითი, როდესაც დასაქმებულს ჰქონდა მხოლოდ ერთი დაგეგმილი ტიპის დარიცხვა, რომელიც გათვლილი იყო დოკუმენტში. "ხელფასი"და ამ დარიცხვიდან პირადი საშემოსავლო გადასახადი ასევე დაანგარიშდა იმავე დოკუმენტში. მაგრამ 1C ZUP-ში არის უამრავი დარიცხვის დოკუმენტი, რომელიც ითვალისწინებს პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებას. ნება მომეცით თავიდან ჩამოვთვალო ყველა ეს დოკუმენტი:
- - ჩანართი "გადახდა";
- - ჩანართი "ავადმყოფობის შვებულების გამოთვლა" -> "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი"
- - სანიშნე "NDFL"
ამ დოკუმენტებში პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშების შესაძლებლობა არც ისე დიდი ხნის წინ გაჩნდა. ადრე პირადი საშემოსავლო გადასახადი იანგარიშებოდა მხოლოდ ქ დოკუმენტი "ხელფასი"და ამიტომაც ბოლოს უნდა გამოეთვალა.ისე, რომ პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის სწორად გაანგარიშებისას გათვალისწინებული იყოს თვის ყველა გადასახადი. ეს რეკომენდაცია მაინც უნდა დაიცვან. ვინაიდან დარიცხვის დოკუმენტების უმეტესობა ჯერ კიდევ არ უჭერს მხარს პირადი საშემოსავლო გადასახადის დამოუკიდებელ გაანგარიშებას, ამ დოკუმენტების თანხები გათვალისწინებული იქნება პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას საბოლოო დოკუმენტში "ხელფასი". ეს მოიცავს შემდეგ დოკუმენტებს:
- თანამშრომელთა პრემიები;
- ორგანიზაციების თანამშრომელთა უმოქმედობის აღრიცხვა;
- განთავისუფლების გაანგარიშება.
პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვების დაყენება 1C ZUP-ში
✅
✅ 1C ZUP 3.1-ში ხელფასების შესამოწმებლად შემოწმების სია
ვიდეო - ბუღალტრული აღრიცხვის ყოველთვიური თვითშემოწმება:
✅ ხელფასი 1C ZUP 3.1-ში
ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციადამწყებთათვის:
ახლა მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ აკონფიგურირებს პროგრამა სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვის აღრიცხვას. პირველ რიგში, შეგახსენებთ, რა არის გადასახადის გამოქვითვა. გადასახადის გამოქვითვა არის გარკვეული თანხა, რომელიც ამცირებს საგადასახადო ბაზას, ე.ი. არ ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს. ფაქტობრივად, ეს არის სახელმწიფოს მიერ მოქალაქეთა გარკვეული წრისთვის დადგენილი შეღავათი. სწორედ აქ დავიწყე საუბარი სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვები. Ესენი მოიცავს:
- 1400 რუბლი. - თითოეულ ბავშვზე (პირველ და მეორე შვილზე) - კოდი 114/108 (პირველი ბავშვისთვის) და კოდი 115 (მეორე ბავშვისთვის);
- 3000 რუბლი. - მესამე და ყოველი მომდევნო ბავშვისთვის - კოდი 116;
- 3000 რუბლი. - I ან II ჯგუფის თითოეულ შშმ ბავშვზე - კოდი 117/109;
- 500 რუბლი. - სახელმწიფო ჯილდოების მქონე პირებისთვის: კერძოდ, საბჭოთა კავშირის გმირებისთვის, რუსეთის გმირებისთვის, სამი ხარისხის დიდების ორდენით დაჯილდოვებულთათვის და მრავალი სხვა - კოდი 104 (ZUP-ში ეს გამოქვითვა განიხილება როგორც პირადი სტანდარტული გამოქვითვა) ;
მათთვის, ვინც ახლა იწყებს სახელფასო, პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვისა და გამოქვითვების თეორიის გაცნობას, მცირე მაგალითს მოვიყვან. დავუშვათ, რომ თანამშრომელს სტეპანოვას ჰყავს ოთხი შვილი, ე.ი. მას უფლება აქვს 1400 რუბლის 2 გამოქვითვა. (კოდი 114 და 115) და 2 გამოქვითვა თითო 3000 რუბლიდან. მესამე და მეოთხე ბავშვისთვის (კოდი 116). მას ასევე აქვს ხელფასი 30000 რუბლი. ამ პირობებში პირადი საშემოსავლო გადასახადი (13%) გამოითვლება შემდეგი ფორმულით: (30000 - (1400 + 1400 + 3000 + 3000)) * 13% = 21 200 * 13% = 2,756 რუბლი. ამრიგად, საგადასახადო ბაზა იქნება არა მთლიანი ხელფასი, არამედ თანხა, რომელიც შემცირებულია დარიცხული გამოქვითვის ოდენობით.
მოდით ახლა განვახორციელოთ ეს მაგალითი 1C ZUP პროგრამაში. დასაქმებულის სტანდარტული გამოქვითვების უფლების შესახებ ინფორმაციის შესავსებად პროგრამა იყენებს ფორმას „შეყვანის მონაცემები პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის“. მასზე წვდომა შეგიძლიათ მიიღოთ დირექტორიაში "ორგანიზაციის თანამშრომლები".
თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეავსოთ მიზეზი, მაგრამ ეს არ არის საჭირო. თუ გამოქვითვა წყდება, მაშინ მითითებულია თარიღი და სტატუსი "არ მიმართო".
ჩვენს მაგალითში დასაქმებულს არ აქვს პირადი გამოქვითვები, ამიტომ ამ ცხრილის განყოფილებას ცარიელი დავტოვებთ.
მეორე ტაბულური ნაწილი ამ ფორმით ე.წ "ბავშვებისთვის სტანდარტული გამოქვითვების უფლება". ჩვენ შეავსებთ ამ ფორმას თანამშრომელი სტეპანოვას. შეგახსენებთ, რომ მაგალითის პირობების მიხედვით, მას ჰყავს ოთხი შვილი და, შესაბამისად, შეუძლია გამოიყენოს შემდეგი გამოქვითვები:
- 114/108 - პირველი შვილისთვის 1400 რუბლი;
- 115 - მეორე ბავშვისთვის 1400 რუბლი;
- 116 - მესამე და მეოთხე ბავშვისთვის, თითო 3000 რუბლი. თითოეულისთვის;
ამ ცხრილის ნაწილის ველები დაახლოებით იგივეა. ერთადერთი განსხვავება ისაა, რომ თქვენ შეგიძლიათ მიუთითოთ ბავშვების რაოდენობა (ჩვენ ვიყენებთ ამ ვარიანტს გამოქვითვის კოდით 116) და მიუთითოთ თარიღი, სანამ გამოქვითვა მოქმედებს, თუ ეს წინასწარ არის ცნობილი (ჩვენ ამას ვიყენებთ გამოქვითვის 114/108) . თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეაჩეროთ გამოქვითვა ცალკე ხაზის შეყვანით, მნიშვნელობის „არ ვრცელდება“, გამოქვითვის კოდისა და თარიღის მითითებით. ეკრანის ანაბეჭდები აჩვენებს ორივე ვარიანტს.
კიდევ ერთი ცხრილის ნაწილი ამ ფორმით ე.წ "გამოქვითვის განაცხადი".
Და ეს თქვენ უნდა გააკეთოთ თუნდაც ერთი ორგანიზაცია პროგრამაში, წინააღმდეგ შემთხვევაში გამოქვითვები არ იქნება გათვალისწინებული.
ასევე მინდა თქვენი ყურადღება გავამახვილო იმ ფაქტზე, რომ ამ ფორმას აქვს კიდევ ერთი ჩანართი. შეგახსენებთ, რომ სტანდარტული გადასახადის გამოქვითვა გამოიყენება მანამ, სანამ თანამშრომლის კუმულაციური შემოსავალი წლის დასაწყისიდან არ აღემატება 280,000 რუბლს. ამიტომ, თუ თანამშრომელი ორგანიზაციაში მოდის არა წლის დასაწყისიდან, მაშინ მისთვის აუცილებელია მიუთითოს შემოსავალი, რომელიც მას ჰქონდა წინა ან წინა ორგანიზაციაში წლის დასაწყისიდან. ეს მონაცემები მხედველობაში მიიღება მხოლოდ 280,000 რუბლის ლიმიტის გასაკონტროლებლად. ეს თანხები არ იმოქმედებს საშუალო მოგების გაანგარიშებაზე.
ჩვენ შემთხვევაში, თანამშრომელი წლის დასაწყისში აიყვანეს და შესაბამისად სანიშნე "შემოსავლები წინა სამუშაოებიდან"დატოვე შეუვსებელი.
გადასახადის გადამხდელის სტატუსი პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის
✅ სემინარი "Life hacks for 1C ZUP 3.1"
15 საბუღალტრო ცხოვრების ჰაკის ანალიზი 1s zup 3.1-ში:
✅ 1C ZUP 3.1-ში ხელფასების შესამოწმებლად შემოწმების სია
ვიდეო - ბუღალტრული აღრიცხვის ყოველთვიური თვითშემოწმება:
✅ ხელფასი 1C ZUP 3.1-ში
ეტაპობრივი ინსტრუქციები დამწყებთათვის:
1C ZUP-ში გადასახადის გადამხდელის სტატუსის დაყენება შესაძლებელია ფორმის გამოყენებით "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის მონაცემების შეყვანა". მისი გახსნა შესაძლებელია "სტატუსის" ველში "თანამშრომლების" დირექტორიაში ელემენტის ფორმიდან. სტატუსის არჩევის 5 ვარიანტია:
- Რეზიდენტი
- არა რეზიდენტი
- მაღალკვალიფიციური უცხოელი სპეციალისტი
- თანამემამულეთა განსახლების პროგრამის მონაწილე
- ლტოლვილი ან დროებითი თავშესაფრის მაძიებელი რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე - გამოჩნდა ZUP 2.5.85 გამოშვებაში
პროგრამაში მოცემულია თითოეული ვარიანტის ახსნა, ამიტომ ყურადღებას გავამახვილებ მხოლოდ სიტუაციის ასახვის მახასიათებლებზე, როდესაც თანამშრომლის სტატუსი იცვლება წლის შუა რიცხვებში. როგორც ხედავთ, გარდა თავად კონცენტრატორებისა, ფორმაში არის ველი, სადაც მითითებულია პერიოდი. იმათ. ეს მაჩვენებელი პერიოდულია. მოდით შევხედოთ მსგავს სიტუაციას.
ორგანიზაციაში დასაქმებულია თანამშრომელი, რომელიც არის უცხო ქვეყნის მოქალაქე და დასაქმების დროს (10.01.2014) მდებარეობს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე. 183 კალენდარულ დღეზე ნაკლები. ამიტომ მას ენიჭება სტატუსი "Არა რეზიდენტი". შედეგად, იანვრისა და თებერვლის პირადი საშემოსავლო გადასახადი გამოითვლება 30%-იანი განაკვეთით.
გამოდის, რომ დასაქმებულის პირადი საშემოსავლო გადასახადი იანვარსა და თებერვალში არის 18000 = 9000 + 9000 = 30000 * 30% + 30 000 * 30%.
მარტში დგება დრო, როდესაც უცხო ქვეყნის მოქალაქის მიერ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე გატარებული დრო 183 დღეს გადააჭარბებს. ამიტომ იძენს სტატუსს "Რეზიდენტი". ამავდროულად, 1C-ში აუცილებელია თანამშრომლის სტატუსის შეცვლა, რომელიც მიუთითებს იმ თვეს, რომელშიც მან მიიღო შესაბამისი სტატუსი და ეს შეინახება ცვლილებების ისტორიაში.
შედეგად, მარტიდან დასაქმებულის პირადი საშემოსავლო გადასახადი 13%-ით აითვლება. მაგრამ არა მხოლოდ ეს ცვლილება მოხდება. მარტისთვის პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას იანვრისა და თებერვლის გადასახადი ხელახლა გამოითვლება 13%-ით. იანვრისა და თებერვლის უარყოფითი თანხები გამოითვლება: 30 000 * (13% -30%) = -30 000 * 17% = - 5100; -5 100 * 2 \u003d -10 200 რუბლი. (ზედმეტად გამოიქვითება 2 თვის განმავლობაში).
ზედმეტად დაკავებული თანხების დაბრუნება განხორციელდება მარტში გამოთვლილი გადასახადის ხარჯზე: 3,900 რუბლი. იმათ. მარტში თანამშრომელი მიიღებს სრულ ხელფასს პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავების გარეშე. ამასთან, მარტის პირადი საშემოსავლო გადასახადი არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ სრულად ანაზღაურდეს ზედმეტად დაკლებული თანხა და, შესაბამისად, მარტის სახელფასო ანგარიშში. "მათ შორის: ზედმეტად დაკავებული პირადი საშემოსავლო გადასახადი პერიოდის ბოლოს"ჩვენ ვნახავთ ფიგურას 6300 = 10200 (მარტის დასაწყისში დაკავებული ჭარბი თანხა) - 3900 (დაბრუნებული მარტის პირადი საშემოსავლო გადასახადის ხარჯზე).
ამავდროულად, ყურადღება მიაქციეთ იმ ფაქტს, რომ ეს დავალიანება 6300 რუბლის ოდენობით. მიუხედავად იმისა, რომ იგი ჩამოთვლილია როგორც ორგანიზაციის დავალიანება, ეს არ იმოქმედებს გადასახდელი ხელფასის ოდენობაზე. დასაქმებულს ანაზღაურება 36 300 კი არა, 30 000 ეკისრება.
ამრიგად, დასაქმებულზე ზედმეტად დაკავებული პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნება განხორციელდება მომდევნო ორი თვის განმავლობაში, ამ თვეებში დათვლილი პირადი საშემოსავლო გადასახადის ხარჯზე. იმედია ნათლად ავხსენი ეს მექანიზმი.
ამ მაგალითში გვაქვს საკმაოდ მარტივი სიტუაცია, თანამშრომლის სტატუსი შეიცვალა წლის დასაწყისში და არის დროის ზღვარი, რომ აინაზღაუროს პირადი საშემოსავლო გადასახადი მომდევნო თვეების გამო. მაგრამ შეიძლება მოხდეს, რომ თანამშრომლის სტატუსი შეიცვალოს, მაგალითად, ნოემბერში და მხოლოდ არ არის საკმარისი დრო წლის ბოლომდე კომპენსაციისთვისმთელი ჭარბი შენახული. ამ შემთხვევაში პროგრამა ამ ვალს მომავალ წელს არ გადაიტანს. თანამშრომელმა დამოუკიდებლად უნდა მიმართოს საგადასახადო სამსახურს და სწორედ ის დაუბრუნებს მას გადაჭარბებულ თანხებს. ამ შემთხვევაში, თქვენ არ უნდა შეიყვანოთ დოკუმენტი "შემოსავლის დაბრუნება"ვინაიდან საგადასახადო აგენტს (დამქირავებელი არის საგადასახადო აგენტი პირადი საშემოსავლო გადასახადის გადახდისთვის) არ აქვს უფლება დააბრუნოს დასაქმებულს პირადი საშემოსავლო გადასახადი, მაგრამ შეუძლია მხოლოდ ზედმეტად გადახდილი თანხების ანაზღაურება მომდევნო თვეების გამო (მე ვესაუბრე ამის შესახებ ცოტა უფრო მაღალი მაგალითით).
დღეისთვის სულ ესაა!
იმისთვის, რომ პირველმა იცოდეთ ახალი პუბლიკაციების შესახებ, გამოიწერეთ ჩემი ბლოგის განახლებები:
სტატია შეიცავს ამომწურავ ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რა არის საგადასახადო გამოქვითვა ბავშვებისთვის 2019 წელს: განაცხადის ფორმა, რამდენი გამოქვითვა ბავშვზე, გამოქვითვის ლიმიტი, გამოქვითვის კოდები თითო ბავშვზე, ორმაგი გამოქვითვა ერთ-ერთი მშობლის სასარგებლოდ, რომელიც უფლებამოსილია ამ ტიპისთვის.სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვები როგორ ისარგებლოთ ბავშვის საგადასახადო შეღავათებით.
საგადასახადო გამოქვითვა ბავშვებისთვის: რა არის ეს და ვის შეუძლია გამოქვითვა 2019 წელს
ბავშვებისთვის გადასახადის გამოქვითვის პროცედურა და თანხები რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 218-ე მუხლით. დეტალური ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა არის, შეგიძლიათ წაიკითხოთ შესაბამის სტატიაში. ბავშვისთვის გამოქვითვასთან დაკავშირებით, ეს ის თანხაა, საიდანაც საშემოსავლო გადასახადის (PIT) 13% არ არის დაკავებული.
Მნიშვნელოვანი! თუ მეუღლეებს ჰყავთ შვილი წინა ქორწინებიდან, მაშინ ჩვეულებრივი ბავშვი მესამედ ჩაითვლება.
2019 წლის სტანდარტული ბავშვის საგადასახადო კრედიტი არის თითოეული ბავშვისთვის:
- 18 წლამდე;
- თითოეული სრულ განაკვეთზე, კურსდამთავრებულ სტუდენტზე, სტაჟიორზე, სტუდენტზე, 24 წლამდე კადეტზე (ანაზღაურებადი თანხა არაუმეტეს 12000 რუბლი).
თანხის დაბრუნების უფლება იკარგება შემდეგ შემთხვევებში:
- სრულწლოვანებამდე (ან საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრება 24 წლის შემდეგ);
- ბავშვის ოფიციალური ქორწინება;
- მისი სიკვდილი.
თანხები და გამოქვითვის კოდები ბავშვებისთვის 2019 წელს
ბავშვებისთვის გამოქვითვა ძალაშია იმ თვემდე, როდესაც გადასახადის გადამხდელის შემოსავალი, რომელიც გამოითვლება დარიცხვის საფუძველზე საგადასახადო პერიოდის დასაწყისიდან (ახალი წელი), აღემატება 350,000 რუბლს.
- პირველი ბავშვისთვის (კოდი 114) არის 1400 რუბლი;
- მეორე ბავშვისთვის (კოდი 115) - 1400 რუბლი;
- მესამე ბავშვისთვის (კოდი 116) და შემდგომი - 3000 რუბლი;
- შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვისთვის 2019 წელს (კოდი 117) - 12,000 რუბლი მშობლებისთვის და მშვილებლებისთვის და 6,000 რუბლი მეურვეებისთვის, რწმუნებულებისთვის და მშვილებლებისთვის.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მითითებული თანხები რუბლებში არ არის ის თანხა, რომლის დაბრუნებაც შეგიძლიათ, არამედ ის თანხა, საიდანაც 13% გადასახადი არ არის დაკავებული. მაგალითად, თუ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეს ჰყავს სამი შვილი 18 წლამდე, მისთვის სარგებლის ოდენობა იქნება (1400 + 1400 + 3000) * 0.13 = 754 რუბლი. ყოველთვიური.
ამავე ოდენობით მეორე მშობელს (მეურვეს) უფლება აქვს ერთდროულად მიიღოს გამოქვითვა, თუ მას აქვს დასაბეგრი შემოსავალი.
მოდით შევხედოთ მაგალითს:
2019 წლის იანვარში ივანოვას ხელფასი 38 ათასი რუბლი იყო. თუ ორი ჯანმრთელი არასრულწლოვანი ბავშვია, მას უფლება აქვს გამოქვითვა 2,8 ათასი რუბლის ოდენობით. (თითოეული ბავშვისთვის 1,4 ათასი რუბლი).
ივანოვას იანვრის ხელფასიდან, პირადი საშემოსავლო გადასახადის 13% დარჩება 4186 რუბლი. გამოითვლება შემდეგი ფორმულით: 35000 (ხელფასი) გამოკლებული 2800 (გადასახადის გამოქვითვა) * 13%.
თუ ივანოვას შვილები არ ეყოლებოდა, მაშინ 13% დარჩებოდა სრული ხელფასიდან: 35,000 * 13% \u003d 4,550 რუბლი.
ამრიგად, შესაძლებელი გახდა 364 რუბლის დაზოგვა.
საჭირო დოკუმენტები ბავშვის საგადასახადო კრედიტის მისაღებად
ჩვეულებრივ, დამსაქმებელი დამოუკიდებლად წარუდგენს საგადასახადო სამსახურს საჭირო მონაცემებს დასაქმებულის შვილებისთვის გამოქვითვის გასაცემად. ამ შემთხვევაში ამ თანხებიდან გადასახადი არ დაიკავებს და 2019 წელს ბავშვებისთვის გადასახადის გამოქვითვის მისაღებად დამსაქმებელს უნდა წარუდგინოთ შემდეგი დოკუმენტები:
Მნიშვნელოვანი! თუ განმცხადებელი მუშაობს ოფიციალურად რამდენიმე ადგილას, მაშინ შეღავათს ეძლევა მხოლოდ ერთი დამსაქმებელი.
ხშირად დასმული კითხვები 2019 წელს ბავშვებისთვის სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვის განაცხადის შესახებ:
დამსაქმებელს უფლება აქვს, წლის დასაწყისიდან უზრუნველყოს ბავშვისთვის გამოქვითვა, იმისდა მიუხედავად, რომელ თვეში იყო წარდგენილი განცხადება მის მიღებაზე და შეგროვდა ყველა საჭირო დოკუმენტი.
გადასახადის გამოქვითვის ოდენობა უნდა განისაზღვროს გადასახადის გადამხდელის შვილების საერთო რაოდენობის მიხედვით, მათ შორის, ვისთვისაც არ არის გათვალისწინებული გადასახადის გამოქვითვა. ეს ეხება არა მხოლოდ ბუნებრივ ბავშვებს, არამედ მეურვეობის ან მზრუნველობის ქვეშ მყოფებს, ნაშვილებს, დედინაცვალებსა და დედინაცვალებს.
Მნიშვნელოვანი! ოჯახის თითოეული წევრის ერთ სულ მოსახლეზე საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას, მაგალითად, პირმშოს შეღავათების მისაღებად, შემოსავალი მხედველობაში მიიღება მთლიანობაში (გადასახადის გამოქვითვამდე).
თუ მშობლები განქორწინებულები არიან ან სამოქალაქო ქორწინებაში არიან
თუ ბავშვის მშობლებს შორის არ არის ქორწინება, მაშინ შესაძლებელია მეორე მშობელმა მიიღოს გამოქვითვა გადასახადის გადამხდელის მხარდაჭერის დამადასტურებელი დოკუმენტის წარმოდგენით. მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს:
- ბავშვის რეგისტრაციის მოწმობა ამ მშობლის საცხოვრებელ ადგილზე;
- მშობლების სანოტარო შეთანხმება ალიმენტის გადახდის შესახებ;
- სასამართლოს გადაწყვეტილების ასლი, რომელიც შეიცავს განმარტებას, ვისთან ერთად ცხოვრობს ბავშვი.
ორმაგი ბავშვის შემწეობა მარტოხელა მშობლისთვის
კანონმდებლობა „მარტოხელა მშობლის“ ცნებას არ განსაზღვრავს, თუმცა, როგორც ფინანსთა სამინისტროში აღნიშნავენ, მშობელი ერთადერთი არ არის, თუ ბავშვის მშობლებს შორის ქორწინება არ არის რეგისტრირებული. ბავშვის მეორე მშობლის არყოფნა შეიძლება დადასტურდეს შემდეგი დოკუმენტებიდან ერთ-ერთი:
- დაბადების მოწმობა, რომელშიც ჩამოთვლილია ერთი მშობელი;
- რეესტრის ცნობა, რომ მეორე მშობელი შეყვანილია დაბადების მოწმობაში დედის მიხედვით (ფორმა 25);
- მეორე მშობლის გარდაცვალების მოწმობა;
- სასამართლოს გადაწყვეტილება მეორე მშობლის უგზო-უკვლოდ დაკარგულად ცნობის შესახებ.
ფუნქციები და ცვლილებები (2019)
2019 წელს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის გადასახადის გამოქვითვა კუმულაციურია. ეს ნიშნავს, რომ მშობლებს შეეძლებათ მიიღონ ინვალიდობის სტანდარტული გამოქვითვა (6-დან 12000 რუბლამდე) პლუს ბავშვის გამოქვითვა, იმისდა მიხედვით, თუ როგორ გამოჩნდა შშმ ბავშვი ოჯახში - პირველი, მეორე, მესამე ან შემდგომი. ამრიგად, გამოქვითვის ოდენობა იზრდება 1,4-დან 3 ათას რუბლამდე.
Მნიშვნელოვანი! თუ ბავშვს აქვს ინვალიდობის ჯგუფი 1 ან 2, მაშინ მშობლებს შეუძლიათ მიიღონ შეღავათები, სანამ მათი ვაჟი ან ქალიშვილი 24 წლის გახდება (3 ჯგუფში - 18 წლამდე).
კიდევ ერთი ინოვაცია იყო ის, რომ ახლა თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ მხოლოდ დამსაქმებელს გამოქვითვისთვის. ამ საკითხზე მოსახლეობას არც საგადასახადო და არც სოციალური სამსახური არ იღებს. გამონაკლისს წარმოადგენს დამსაქმებლის მიერ გამოქვითვის გაუთვალისწინებლობის ან საჭიროზე ნაკლები ოდენობით უზრუნველყოფის შემთხვევები. ამ შემთხვევაში გადასახადის გადამხდელს უფლება აქვს დამოუკიდებლად მიმართოს საგადასახადო ორგანოს გადახდების აღრიცხვის (გადაანგარიშების) მიზნით.
მნიშვნელოვანია გავიხსენოთ შემდეგი ნიუანსი.
- გაანგარიშებისთვის აღებულია ბოლო 12 თვე, მაგრამ თუ დასაქმებულმა ვერ იპოვა სამუშაო წლის დასაწყისში, მაშინ მხედველობაში მიიღება მისი დასაბეგრი შემოსავალი პირადი საშემოსავლო გადასახადიდან მისი წინა სამუშაო ადგილიდან.
- თუ გადასახადი ნაწილობრივ დაიკავეს მიღებული გადახდისგან, მაშინ აღებულია მხოლოდ ის ნაწილი, საიდანაც განხორციელდა გადასახადის გამოქვითვა. ასე რომ, ფინანსური დახმარების გაცემისას 10 ათასი რუბლის ოდენობით, მხოლოდ 6 ათასი ექვემდებარება პირადი საშემოსავლო გადასახადს, ასე რომ, გაანგარიშებისთვის თქვენ უნდა აიღოთ არა ათი, არამედ ექვსი ათასი.
- შიდა კომბინაციით განიხილება მთლიანი შემოსავალი ყველა თანამდებობისთვის, გარედან - მხოლოდ შემოსავალი ძირითადი სამუშაო ადგილისთვის.
- თუ შემოსავალმა გადააჭარბა დასაშვებ ზღვარს 350 ათასი, ეს შესანიშნავი მიზეზია უარი თქვას მეორე მშობლის სასარგებლოდ.
მთავრობას სამომავლოდ რამდენიმე სიახლე აქვს, მაგრამ განხორციელდება თუ არა, ჯერჯერობით უცნობია:
- მრავალშვილიანი ოჯახებისთვის გადასახადის მაქსიმალური გამოქვითვის ათჯერ გაზრდა;
- 30 ათას რუბლზე ნაკლები ხელფასით. - სრული გათავისუფლება პირადი საშემოსავლო გადასახადისგან
2019 წელს ბავშვებისთვის გადასახადის გამოკლების ოდენობა შეიძლება მერყეობდეს 1400-დან 12 ათას რუბლამდე, რაც დამოკიდებულია ბავშვის ჯანმრთელობასა და ოჯახში მისი გარეგნობის წესრიგზე. მიუხედავად იმისა, რომ 2017 წლის ბოლოს დეპუტატებს სურდათ განეხილათ დამატებითი შეღავათები მრავალშვილიანი და დაბალშემოსავლიანი ოჯახებისთვის გადასახადის სტანდარტული დაბრუნებისთვის, საკითხი ჯერ კიდევ ბუნდოვანია.
მიმდინარე სტანდარტული გამოქვითვები და ვის მიეწოდება ისინი.
ორგანიზაციამ უნდა უზრუნველყოს სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვებიმათი პერსონალის წევრები, ასევე სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით მომუშავე პირები, თუ ასეთი თანამშრომელი წარადგენს განცხადებას გამოქვითვის შესახებ.
სტანდარტული გადასახადის გამოქვითვა ამცირებს პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობას 13%-ით.
თუ თანამშრომელი მუშაობს რამდენიმე ორგანიზაციაში, მაშინ გამოქვითვა გათვალისწინებულია მხოლოდ ერთ მათგანში. ამ შემთხვევაში თანამშრომელი დამოუკიდებლად წყვეტს, რომელ ორგანიზაციაში მიიღებს გამოქვითვას.
2012 წლის 1 იანვრამდე ყველა თანამშრომელს ეძლევა პირადი გადასახადის გამოქვითვა 400 რუბლის ოდენობით, მაგრამ ეს ახლა გაუქმებულია.
2013 წლის იანვრიდან დასაქმებულებს უფლება აქვთ გამოქვითვები არასრულწლოვანთათვის(ან 24 წლამდე სრულ განაკვეთზე სტუდენტები) 1400 რუბლის ოდენობით პირველი და მეორე ბავშვისთვის, ხოლო 3000 რუბლი მესამე ბავშვისთვის.
თითო ბავშვზე გამოქვითვა მოქმედებს იმ წლის ბოლომდე, როდესაც ბავშვი 18 (ან 24) ასაკს მიაღწევს.
იმ თვიდან დაწყებული, როდესაც დასაქმებულის მთლიანი წლიური შემოსავალი გადააჭარბა 280,000 რუბლს, ბავშვებისთვის გამოქვითვები არ არის გათვალისწინებული.
ორმაგი „ბავშვის“ გამოქვითვა ეძლევა მარტოხელა გაუთხოვარ მშობელს, თუ ის ოფიციალურად არის აღიარებული ერთადერთ ან არის ქვრივი (ქვრივი).
ასევე არსებობს 500 და 3000 რუბლის პირადი გამოქვითვა, რომელიც მოქმედებს გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის.
რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 218-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის შესაბამისად 500 რუბლის გამოქვითვის უფლება აქვთ:
- საბჭოთა კავშირის ან რუსეთის ფედერაციის გმირები;
- დაჯილდოებულია დიდების სამი ხარისხის ორდენით;
- ინვალიდი ბავშვობიდან;
- I და II ჯგუფის ინვალიდები.
გამოქვითვის უფლება 3000 რუბლის ოდენობით არის:
- დაზარალებულები ბირთვულ ობიექტებში რადიაციული ავარიების და ბირთვული იარაღის გამოცდის შედეგად;
- დიდი სამამულო ომის ინვალიდები.
სტანდარტული გამოქვითვების შეყვანის პროცედურა 1C ხელფასსა და ადამიანურ რესურსებში.
თანამშრომლისთვის სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვების შესაყვანად, თქვენ უნდა გახსნათ დირექტორია "ფიზიკური პირები" (ბმული დესკტოპის ჩანართებზე "საწარმო" და "პერსონალის აღრიცხვა" ან პროგრამის მთავარი მენიუდან -> "საწარმო" -> "ფიზიკური პირები" ).
ჩვენ ვპოულობთ საჭირო თანამშრომელს, ვხსნით დირექტორიაში ელემენტის ფორმას. ზედა პანელში დააჭირეთ ღილაკს "NDFL".
იხსნება პირადი საშემოსავლო გადასახადის მონაცემთა შეყვანის ფორმა.
ჩანაწერები შეიტანება ცხრილში "პერსონალური სტანდარტული გამოქვითვის უფლება", თუ თანამშრომელს უფლება აქვს გამოიქვითოს 500 ან 3000 რუბლი.
ცხრილი „ბავშვებისათვის სტანდარტული გამოქვითვების უფლება“ შეაქვს მონაცემები ბავშვებისთვის გაცემული გამოქვითვების შესახებ.
შეიყვანეთ ახალი ხაზი დამატების ღილაკის გამოყენებით. სვეტში "პერიოდი საწყისი" სისტემა თავად ცვლის თარიღს, რომელიც შეესაბამება იმ თვის დასაწყისს, რომელშიც ჩვენ შევიყვანთ მონაცემებს. საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელია თარიღის კორექტირება.
ყურადღება!ვინაიდან მეორე ბავშვის პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვის კოდი განსხვავდება პირველისგან, მიუხედავად იმისა, რომ გამოქვითვის თანხები იგივეა და მოცემულია სვეტი „შვილების რაოდენობა“, უფრო სწორია თითოეული ბავშვის ცალკე ხაზის შეყვანა.
ქვემოთ მოცემულია ცხრილი „გამოქვითვების გამოყენება“. აქ თქვენ უნდა შეიყვანოთ ხაზი გამოქვითვის გამოყენების დაწყების თარიღით და ორგანიზაცია, რომელშიც გამოიყენება გამოქვითვები.
თუ მონაცემთა ბაზა ინახავს ჩანაწერებს რამდენიმე ორგანიზაციისთვის, ხოლო თანამშრომელი გადაყვანილია სამუშაოდ ერთ-ერთ ამ ორგანიზაციაში, მაშინ შეიძლება წარმოიშვას დაბნეულობა გამოქვითვების გამოყენებაში, რადგან მონაცემთა ბაზაში არის ერთი ინდივიდი (და არის რამდენიმე თანამშრომელი). ამ შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია "გამოქვითვების განაცხადი" ცხრილის დამატება, რომელიც მიუთითებს სხვა ორგანიზაციას და იმ პერიოდს, საიდანაც გამოიქვითება სხვა ორგანიზაციაში. ცხრილში „ბავშვებისთვის სტანდარტული გამოქვითვების დასაშვებობა“ შეტანილი ინფორმაცია უცვლელი რჩება.
არასტანდარტული სიტუაციები სტანდარტული გამოქვითვებით.
ფინანსთა სამინისტროს 07.06.2013 წლის წერილში 03-04-05 / 21379 განმარტავს ბავშვზე გამოქვითვის საკითხს ქალზე, რომლის მეუღლესაც ჰყავს ორი (ან მეტი) შვილი პირველი ქორწინებიდან და ა. ქალი ბავშვი პირველია.
თუ მეუღლის წინა ქორწინების შვილები მის მხარდასაჭერად არიან (მიუხედავად იმისა, ცხოვრობენ თუ არა მასთან), მაშინ მის მეუღლეს ასევე აქვს უფლება გამოიქვითოს 3000 რუბლის ოდენობით, ე.ი. მესამე შვილივით.
მე თვითონ მყავს ორი შვილი, ჩემს ქმარს კი ორი შვილი ჰყავს პირველი ქორწინებიდან.
ამგვარად, პირველ შვილზე გამოქვითვა მეძლევა კოდით 114/108 (პირველ შვილზე), ხოლო მეორეზე - გამოქვითვა 116 კოდით, რაც შეეხება მესამე შვილს, მიუხედავად იმისა, რომ ჩემთვის ეს ბავშვი არის. მეორე.
და გამოქვითვის ჩანაწერები ჩემს შემთხვევაში ასე გამოიყურება:
ასე რომ, პროგრამაში 1C სახელფასო და ადამიანური რესურსები 8გააცნო ინფორმაცია სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვის შესახებ.
ამ სტატიაში მსურს განვიხილო პირადი საშემოსავლო გადასახადის დარიცხვისა და დაკავების ასპექტები 1C 8.3-ში, ასევე მოვამზადო ანგარიშები ფორმებზე 2-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი და 6-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი.
რეგისტრაციის გავლა საგადასახადო ორგანოში
ყველაზე მნიშვნელოვანი პარამეტრი, ამის გარეშე შეუძლებელი იქნება მარეგულირებელ ორგანოებში მოხსენებების წარდგენა. მოდით გადავიდეთ დირექტორიაში "ორგანიზაციები" (მენიუ "მთავარი" - "ორგანიზაციები"). სასურველი ორგანიზაციის არჩევის შემდეგ დააჭირეთ ღილაკს "მეტი ...". ჩამოსაშლელი სიიდან აირჩიეთ "რეგისტრაცია საგადასახადო ორგანოებში":
თქვენ უნდა ყურადღებით შეავსოთ ყველა დეტალი.
სახელფასო აღრიცხვის დაყენება
ეს პარამეტრები კეთდება განყოფილებაში "ხელფასი და პერსონალი" - "ხელფასის პარამეტრები".
მოდით გადავიდეთ "ზოგად პარამეტრებში" და მივუთითოთ, რომ ბუღალტერია ინახება ჩვენს პროგრამაში და არა გარე, წინააღმდეგ შემთხვევაში, პერსონალთან და სახელფასო აღრიცხვასთან დაკავშირებული ყველა განყოფილება არ იქნება ხელმისაწვდომი:
"პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის" ჩანართზე, თქვენ უნდა მიუთითოთ რა თანმიმდევრობით გამოიყენება სტანდარტული გამოქვითვები:
"" ჩანართზე, თქვენ უნდა მიუთითოთ რა განაკვეთით არის გათვლილი სადაზღვევო პრემიები:
ფიზიკურ პირებზე ნებისმიერი დარიცხვა ხდება შემოსავლის კოდის მიხედვით. ამისათვის პროგრამას აქვს დირექტორია "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის სახეები". დირექტორიის სანახავად და საჭიროების შემთხვევაში შესწორების მიზნით, თქვენ უნდა დაბრუნდეთ "ხელფასის პარამეტრების" ფანჯარაში. გააფართოვეთ "კლასიფიკატორები" განყოფილება და დააჭირეთ "NDFL" ბმულს:
გაიხსნება ფანჯარა პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოთვლის პარამეტრების დასაყენებლად. შესაბამის ჩანართზე არის აღნიშნული საცნობარო წიგნი:
პირადი საშემოსავლო გადასახადის დასაყენებლად თითოეული ტიპის დარიცხვისა და გამოქვითვისთვის, თქვენ უნდა გააფართოვოთ განყოფილება "ხელფასი" "ხელფასის პარამეტრები" ფანჯარაში:
უმეტეს შემთხვევაში, ეს პარამეტრები საკმარისია ხელფასებისა და პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვის დასაწყებად. მხოლოდ აღვნიშნავ, რომ დირექტორიების განახლება შესაძლებელია პროგრამის კონფიგურაციის განახლებისას, რაც დამოკიდებულია კანონმდებლობის ცვლილებებზე.
პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვა 1C-ში: დარიცხვა და გამოქვითვა
პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი ირიცხება ფაქტიურად მიღებული შემოსავლის თითოეულ ოდენობაზე ცალკე პერიოდისთვის (თვეში).
პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობა გამოითვლება და ირიცხება ისეთი დოკუმენტებით, როგორიცაა "", "", "" და ა.შ.
მაგალითად, ავიღოთ დოკუმენტი "ხელფასი":
მიიღეთ 267 1C ვიდეო გაკვეთილები უფასოდ:
ჩანართზე „პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი“ ვხედავთ გადასახადის გამოთვლილ თანხას. დოკუმენტის განთავსების შემდეგ იქმნება პირადი საშემოსავლო გადასახადის შემდეგი ოპერაციები:
დოკუმენტი ასევე ქმნის ჩანაწერებს რეესტრში „შემოსავლების აღრიცხვა პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოანგარიშებისთვის“, რომლის მიხედვითაც შემდგომში ივსება ანგარიშგების ფორმები:
თანამშრომლისგან დაკავებული ფაქტობრივი გადასახადი აისახება ბუღალტრულ აღრიცხვაში დოკუმენტების განთავსებისას:
- პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვის ოპერაცია.
დარიცხვისგან განსხვავებით, გადასახადის დაკავების თარიღი არის განთავსებული დოკუმენტის თარიღი.
ცალკე უნდა გაითვალისწინოთ დოკუმენტი „ინდივიდუალური საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვის ოპერაცია“. იგი გათვალისწინებულია დივიდენდებიდან, შვებულების ანაზღაურებიდან და სხვა მატერიალური სარგებლიდან პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისთვის.
დოკუმენტი იქმნება მენიუში "ხელფასი და პერსონალი" განყოფილებაში "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი", ბმული "ყველა დოკუმენტი პირადი საშემოსავლო გადასახადის შესახებ". დოკუმენტების სიის ფანჯარაში, როდესაც დააჭირეთ ღილაკს "შექმნა", ჩნდება ჩამოსაშლელი სია:
თითქმის ყველა დოკუმენტი, რომელიც ამა თუ იმ გზით გავლენას ახდენს პირად საშემოსავლო გადასახადზე, ქმნის ჩანაწერებს რეესტრში „გადასახადის გადამხდელთა ანგარიშსწორება პირადი საშემოსავლო გადასახადის ბიუჯეტით“.
მაგალითად, განვიხილოთ საგადასახადო აღრიცხვის რეესტრის ჩანაწერების ფორმირება დოკუმენტით „ჩამოწერა მიმდინარე ანგარიშიდან“.
მოდით დავამატოთ დოკუმენტი "" (მენიუ "ხელფასი და პერსონალი" - ბმული "გადასახადები ბანკში") და მის საფუძველზე შევქმნით "დებეტს მიმდინარე ანგარიშიდან":
ჩატარების შემდეგ, ვნახოთ განცხადებები და მოძრაობები რეესტრებში, რომლებიც დოკუმენტმა შექმნა:
პირადი საშემოსავლო გადასახადის შესახებ ანგარიშგების ფორმირება
ზემოთ აღვწერე ძირითადი რეესტრები, რომლებიც მონაწილეობენ პირადი საშემოსავლო გადასახადის ძირითადი ანგარიშების ფორმირებაში, კერძოდ:
დოკუმენტების სიის ფანჯარაში დააჭირეთ ღილაკს შექმნა და შეავსეთ სერთიფიკატი თანამშრომლისთვის:
დოკუმენტი არ წარმოქმნის განცხადებებს და ჩანაწერებს რეესტრებში, მაგრამ გამოიყენება მხოლოდ დასაბეჭდად.
- (ნაწილი 2):
ანგარიში ეხება რეგულირებულ ანგარიშგებას. მის დიზაინზე ასევე შეგიძლიათ გადახვიდეთ "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის" განყოფილებიდან, "ხელფასი და პერსონალი" მენიუდან ან "ანგარიშები" მენიუდან, "1C ანგარიშგების" განყოფილებიდან, "რეგულირებული ანგარიშები".
მეორე ნაწილის შევსების მაგალითი:
დაკავებული და დარიცხული პირადი საშემოსავლო გადასახადის შემოწმება
ბიუჯეტში გადასახადის გაანგარიშებისა და გადახდის სისწორის შესამოწმებლად შეგიძლიათ გამოიყენოთ "". ის მდებარეობს "ანგარიშები" მენიუში, განყოფილებაში - "სტანდარტული ანგარიშები".
უძრავი ქონების შეძენისას თანამშრომლებს უფლება აქვთ მიმართონ თავიანთ ორგანიზაციას ქონების გამოქვითვის თხოვნით. როგორ უნდა გაიცეს ეს გამოქვითვა პროგრამაში "1C ბუღალტერია 8" ed. 3.0 განვიხილავთ ამ სტატიაში.
თავის ორგანიზაციაში გამოქვითვის მისაღებად, თანამშრომელმა უნდა წარადგინოს განცხადება IFTS-ის მიერ გაცემულ შეტყობინებასთან ერთად. წარმოდგენილი დოკუმენტაციის საფუძველზე პროგრამაში გაიცემა ქონებრივი გამოქვითვა.
ამ ამოცანის შესასრულებლად, ჩვენ გვჭირდება ჩანართი „ხელფასი და პერსონალი“. განყოფილებაში "პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი" ვპოულობთ პუნქტს "განაცხადი გამოქვითვაზე" და ვაწკაპუნებთ მასზე. აპლიკაციების ჟურნალში, რომელიც იხსნება, დააწკაპუნეთ ღილაკზე „შექმნა“ და შემდეგ აირჩიეთ „ცნობა ქონების გამოქვითვის უფლების შესახებ“.
ახალ შეტყობინებაში უნდა შევარჩიოთ თანამშრომელი, ვისთვისაც გაიცემა გამოქვითვა. შემდეგ ჩვენ უნდა დავაკონკრეტოთ საგადასახადო პერიოდი და პერიოდი, საიდანაც მოხდება ეს გამოქვითვა.
ქვემოთ უნდა მიუთითოთ გამოქვითვის ოდენობა და შეტყობინებებისთანავე შეიყვანოთ მონაცემები გამოქვითვის უფლების შესახებ: მისი ნომერი, თარიღი და IFTS, რომლითაც თანამშრომელმა მიიღო შეტყობინება.
მას შემდეგ რაც ჩვენ განვახორციელებთ შეტყობინებას, ის შეინახება გამოქვითვის დოკუმენტების ჟურნალში.
ამგვარად, როდესაც ჩვენ გამოვთვლით ხელფასს თანამშრომლისთვის, რომელსაც აქვს ქონების გამოქვითვის უფლება, პროგრამა ავტომატურად ითვალისწინებს მას პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას. გამოქვითვის შემდგომ თვეებზე გადატანა განხორციელდება მის სრულ გამოყენებამდე.
პროგრამაში ასევე შეგიძლიათ ნახოთ გამოქვითვები უნივერსალური ანგარიშის გამოყენებით. ამისათვის გამოიყენეთ "ანგარიშების" ჩანართი, შემდეგ გადადით "სტანდარტული ანგარიშების" განყოფილებაში და აირჩიეთ "უნივერსალური ანგარიში". მასში უნდა მივუთითოთ პერიოდი და ავირჩიოთ დაგროვების რეესტრი „ქონების გამოქვითვა (პირადი საშემოსავლო გადასახადი)“. საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოახდინოთ ანგარიშის მორგება ღილაკზე „პარამეტრების ჩვენება“ და შემდეგ „გენერაცია“ დაწკაპუნებით. შედეგად, შეიქმნება ანგარიში, რომელიც ასახავს ცვლილებებს ქონების გამოქვითვაში ყოველთვიურად.
Აწყობა. მოდით დავაკავშიროთ. გამოვასწოროთ. მოდი ვიპოვოთ შეცდომა 1.