Hva betyr analytisk evne? Analytisk tankesett - øvelser for utvikling av analytisk tenkning. Vær oppmerksom på detaljer

En person er utstyrt med flere typer tenkning, men en seier alltid over de andre. Analytisk tenkning er sekvensiell. Folk som er utsatt for det, behandler en stor blokk med informasjon, deler den inn i hoveddeler og undersøker hver komponent i etapper. For å gjøre dette må de også ha utviklet logisk tenkning.

Analytisk tenkning involverer søket etter ny informasjon, dens studier og systematisering, samt konklusjoner trukket fra dataene som er oppnådd.

Denne typen tenkning krever fakta, en detaljert studie av problemet, vekt på små ting, evnen til å sammenligne data og trekke konklusjoner. Når vi snakker om en matematisk tankegang, mener vi nettopp en tendens til analytisk tenkning.

En person med en analytisk tenkning bør kunne:

• Samle inn informasjonen;
• arbeide med en stor mengde data;
• dele opp generell informasjon i komponenter i henhold til visse kriterier;
• sammenligne data og finne sammenhenger;
• vurdere informasjon objektivt;
• tenke logisk;
• uttrykke tanker konsekvent;
• jobbe med fakta
• ordne riktig, skille hoved fra sekundær;
• tenke kritisk (stiller spørsmål ved informasjonen som er mottatt);
• se etter alternativer;
• trekke konklusjoner.

Fordeler med analytisk tenkning

Velutviklet analytisk tenkning lar deg takle selv den mest komplekse oppgaven rettidig og effektivt og finne flere mulige løsninger.

En person med overveiende analytisk tenkning tar bevisste og balanserte beslutninger, vet hvordan han skal planlegge og forutsi aktivitetene sine.

Ansatte som er utstyrt med slike egenskaper blir høyt verdsatt. I ethvert fagfelt vil evnen til raskt å finne en verdig vei ut av en vanskelig situasjon være en fordel. Forresten, denne evnen er nyttig i hverdagen.

Hvordan utvikle analytisk tenkning

Analytisk tenkning kan trenes og utvikles.

1. Løs logiske gåter

Logikk er viktig for analytisk tenkning. Hvis dette er ditt svake punkt, så begynn å trene. Velg først, gå gradvis over til de vanskelige.

2. Løs matematiske eksempler

Finn en lærebok i matematikk og husk. Velg komplekse eksempler som har variabler.

3. Løs kryssord

Og når det er hundrevis av løste bak deg, prøv å komponere din egen. Det er ganske vanskelig.

4. Løs gåter

Løs gåter, løs gåter eller prøv å løse en Rubiks kube.

5. Spill sjakk

Finn en motstander og husk spillereglene. Sjakk er en utmerket simulator for analytisk tenkning.

6. Les bøker

Du kan velge for eksempel om Sherlock Holmes, skjønnlitteratur eller spesialisert litteratur. Still spørsmål: hvorfor handlet helten på denne måten i denne situasjonen, hva annet kunne gjøres?

7. Analyser situasjoner fra hverdagen

Øv kritisk tenkning, tvil, se etter fakta og ny informasjon når du ser på nyheter eller leser en bok. Vær oppmerksom på detaljer, se på ting fra en ny vinkel og se etter ikke-åpenbare forhold mellom en rekke fag, sammenlign fakta.

9. Lær noe nytt hver dag

Velg et emne som interesserer deg, og finn ett fakta om det per dag.

10. Se etter alternativer

Ikke stopp ved én løsning på problemet – se etter mer. Tenk over hva du kan ha gått glipp av, bearbeid informasjonen flere ganger og trekk konklusjoner.

11. Delta i diskusjoner

12. Spør deg selv hvordan gjenstandene rundt deg er ordnet

Still deg selv spørsmål om tingene som omgir deg eller situasjonene du møter. Hvorfor skjer det, hvordan fungerer det, hvorfor skjer det? Svar dem, men ikke se etter enkle måter. Forstå problemet og gi deg selv et utfyllende svar.

13. Lag et tankekart

Tankekart, mentalt kart (tankekart) er en måte å visualisere tankeprosessen på. Mekanikken er enkel: du har en nøkkelidé som du plasserer i midten av kartet. La det være "Utviklingen av analytisk tenkning". Til den legger du elementer relatert i mening eller betydning, for eksempel: utviklingsmetoder, vanskeligheter, årsaker - alt som virker viktig for deg. Deretter supplerer du kartet med nye assosiative rader fra hvert element. Og et bilde av tankeprosessen din vises foran deg.

Du kan lage et slikt kart på en datamaskin, telefon eller nettbrett ved hjelp av. Men du kan også ta et vanlig ark (vær forberedt på at det kanskje ikke er nok plass).

14. Rekord

Hold en dagbok der du skriver ned målene dine, hvordan du oppnår dem og hvordan du oppnår dem. Arbeid med feilene hvis målet ikke ble nådd. Se etter årsaker og analyser.

15. Simuler situasjoner

Tenk på enhver situasjon der det er et problem, og prøv å fikse problemet. Utvikle en handlingsalgoritme og ikke stopp ved én løsning – se etter flere.

Gjør hjerneøvelsene daglig - de fleste av dem tar ikke mye tid og krever ikke spesielle forhold. Du kan utvikle analytisk tenkning hvis du opprettholder regelmessighet og setter deg utfordrende oppgaver.

Det er et stort antall typer tenkning som en person bruker på daglig basis. En av de viktigste er analytisk. Hvis du har et utviklet tankesett av denne typen, vil det være mye lettere å nå mål og bli vellykket. Det vises imidlertid ikke av seg selv. Du må trene flittig, bruke kunnskapen om hvordan du kan utvikle deg på riktig måte analytiske ferdigheter.

Analytics og mennesker

Noen mennesker har gode analytiske ferdigheter fra barndommen. Dette skyldes det faktum at venstre hjernehalvdel dominerer over høyre. Det er det som er ansvarlig for denne typen tenkning. Men de som ikke er disponert for analyser fra fødselen av, bør ikke bli lei seg, fordi. med visse øvelser vil analytiske evner øke raskt.

Analytisk tenkning er ansvarlig for flere viktige punkter:

• Detaljert analyse av pågående hendelser, samt ulike fenomener;
• Bestemmelse av prospekter og alle påfølgende hendelser fra visse handlinger;
• Bygge logiske kjeder;
• Identifisering av fordeler eller ulemper ved ethvert fenomen;
• Evnen til å skille hoveddetaljene fra de mindre;
• Løse hverdagslige problemer eller oppgaver;
• Evnen til å resonnere og uttrykke tanker riktig;
• Riktig tidsplanlegging, overholdelse av arbeidssekvensen;
• Klarhet av eventuelle logiske konklusjoner;
• Å ta de riktige avgjørelsene.

Personer med velutviklede analytiske ferdigheter er svært effektive og når enkelt alle mål. Det er mye lettere for dem å kommunisere med andre, de kan skryte av god logikk og observasjon, noe som seriøst hjelper i hverdagen og jobben. Å beregne enhver virksomhet noen få skritt foran er den enkleste oppgaven for en slik person. Det er disse fordelene som får folk til å tenke på måter å forbedre seg på.

Analytisk tenkning er nært knyttet til kritisk tenkning. Kombinert blir begge typene enda mer effektive. De gir en person mulighet til objektivt å vurdere hva som skjer rundt omkring, raskt finne løsninger, og også se mangler der andre ikke legger merke til dem. Ofte samhandler de aktivt med logisk tenkning, noe som lar dem finne mønstre, forutse fremtidige hendelser på forhånd og tydelig begrunne sin posisjon i ethvert problem. Kombinasjonen deres gjør en person veldig intelligent.

Utviklede analytiske ferdigheter kan være nyttige i mange yrker. De er mest betydningsfulle for: ledere, økonomer, statsvitere, analytikere, programmerere, advokater, etterforskere og IT-arbeidere.

Litteratur

Mye utbytte kan hentes ut av å lese god litteratur. Folk som leser mye skiller seg ut fra resten med lærdom, evnen til å snakke vakkert, en vid ordforråd samt suksess. Ved hjelp av bøker kan du til og med påvirke kvaliteten på analytisk tenkning. Dessuten er det ikke nødvendig å lese kompleks spesialisert litteratur, fordi. det vil være mulig å trene opp slike ferdigheter ved hjelp av kunstverk. Men dette betyr ikke at populærvitenskapelige bøker bør forlates. Hvilke bøker for utvikling av analytisk tenkning du trenger å lese:

1. «Engineering Heuristics» (D. Gavrilov) er en bok om tenkning som hjelper deg å lære å tenke riktig, løse komplekse problemer og trekke konklusjoner.
2. "Logic and Tactical Thinking" (C. Phillips) - lar deg trene hjernen din på en kvalitetsmåte for å løse eventuelle problemer på riktig måte.
3. "Bok av beslutninger. 50 Models of Strategic Thinking» (M. Krogerusa, R. Cheppeler) er en bok som hjelper til med å finne løsninger i enhver situasjon.

Du kan også lese andre bøker som snakker om evnene til hjernen og tenkning eller foreslår å løse komplekse problemer. Fra skjønnlitteratur er det verdt å ta hensyn til verkene til R. Bradbury, A. Christie eller A. K. Doyle. Alle vil hjelpe til med å utvikle analytiske ferdigheter og oppdage nye talenter.

Mens du leser skjønnlitteratur, bør du analysere handlingene til karakterene, samt tenke på hvorfor de handlet som de gjorde. I tillegg kan du tenke på hvordan hendelser ville utvikle seg hvis karakteren handlet annerledes.

Intellektuell trening

Du kan også utvikle analytiske ferdigheter hjemme ved hjelp av intellektuelle oppgaver. Det kan være både komplekse øvelser og enkle gåter. Dette alternativet kan brukes av både en tenåring og en voksen. Men for små barn blir det for vanskelig.

Grunnleggende teknikker:

1. Matte. Å løse ulike problemer, utføre komplekse algebraiske operasjoner, hoderegning, bestå tester - alt dette har en direkte innvirkning på analytisk tenkning.
2. Puslespill. Rebuser, chiffer, kryssord eller andre typer gåter er svært effektive for den menneskelige hjernen. Du kan bruke dem fra en tidlig alder.
3. Sjakk. Ved hjelp av sjakk kan du i stor grad utvikle hjernen din. Hvis det ikke er mulig å spille med en ekte motstander, er det lov å bruke hjelp av kunstig intelligens eller løse spesielle oppgaver.
4. Programmering. Å lære funksjonene til programmering gir gode resultater, men det kan være for vanskelig for tenåringer, og det er derfor det passer best for voksne.

Utviklingen av analytiske ferdigheter på denne måten lar deg oppnå gode resultater på kort tid. Men dette vil kreve å utvikle streng disiplin, samt ikke gå glipp av klasser.

Det vil være mulig å forbedre analytisk tenkning hos ungdom ved hjelp av en seriøs tilnærming til skoletimer og vanlige lekser.

Spill

Den beste måten å forbedre analytisk tenkning hos grunnskoleelever er ulike spill. De hjelper deg med å utvikle deg mens du har det gøy. Hvis barnet ikke vil delta i noen form for aktivitet, eller han rett og slett ikke liker et bestemt spill, trenger du ikke å tvinge ham, fordi. det vil ikke være noen fordel i dette tilfellet.

Hvilke spill vil være effektive:

1. Oppdrag. Du kan komme opp med en rekke oppdragsalternativer, men for et lite barn bør du gi preferanse til de enkleste. Tegn for eksempel et kart over gården for ham, ifølge hvilket han må finne skattene som er gjemt av foreldrene hans.
2. Gåter. Jakten på de nødvendige elementene og den gradvise innsamlingen av det store bildet involverer ikke bare tenkning, men også oppmerksomheten til en person. Skolebarn bør velge ikke for store bilder, der det ikke er mer enn 500 detaljer.
3. Brettspill. Å forbedre analytiske ferdigheter vil bare fungere i de brettspillene der alle deltakerne må tenke på sine beslutninger eller beregne fremtidige trekk. Dette alternativet er perfekt for hele familien på en gang.

Utvikling på en leken måte er veldig effektivt, og derfor praktiseres det av mange foreldre. Du trenger bare å velge de riktige spillene for barnet ditt.

Modellering

Voksne har ofte ikke tid til å engasjere seg i sin egen utvikling. I slike tilfeller vil modellering hjelpe. Det lar deg trene tenkningen din på kort tid, samtidig som du løser viktige problemer. Du kan bruke metoden selv på vei til jobb eller under en dusj.

Slik bruker du det:

1. Velg et av de eksisterende problemene som ikke kunne løses tidligere.
2. Prøv å raskt finne alle alternativene for å løse det, og stopp deretter ved ett.
3. Vurder problemet grundig (hvorfor det dukket opp, om det må løses, hvilke konsekvenser som kan oppstå, om det vil være plusser ved å eliminere det).
4. Ta en endelig avgjørelse.
5. Utfør en detaljert analyse ved å beregne det sannsynlige utfallet av hendelser i implementeringen av den valgte løsningen på problemet.

Utviklingen av analytisk tenkning på denne måten lar deg oppnå et godt resultat. Men for dette må du være i stand til å fokusere på én tanke og bringe alle dine saker til slutten. Dette vil kreve nok tid til å tenke på beslutninger.

Hvis du ønsker det, kan du simulere uvanlige situasjoner eller problemer som du aldri har vært borti. I noen tilfeller kan dette alternativet være enda mer effektivt.

Trening i hverdagen

Denne typen tenkning kan utvikles uten problemer ved å inkludere noen lette øvelser i hverdagen. Du kan bruke dem når som helst. Hovedbetingelsen for å oppnå effekten vil bare være regelmessigheten til disse treningene.

Hvordan trene analytiske ferdigheter:

1. Søk etter mønstre. Du bør alltid prøve å finne mønstre. Dette gjelder jobb eller studier, samt alle huslige gjøremål.
2. Dannelse av gode vaner. Å prøve å utvikle vaner har en positiv effekt på hjernen. Hvis de samtidig er forbundet med tenkning (lesing, telling i sinnet, konklusjoner), vil en dobbel effekt oppnås.
3. Handlingsanalyse. Du bør vurdere handlingene til absolutt alle du møter i livet. Det anbefales å analysere selv karakterer fra filmer eller bøker.
4. Tenker fortid, nåtid, fremtid. Du må tenke på hvorfor en hendelse skjedde, hvordan den ellers kunne ende, hva den vil føre til i fremtiden.
5. Planlegger en samtale. Under en samtale bør du tenke på forhånd hva denne eller den setningen vil føre til, og bestemme deg for hva som er best å si. Hvis du klarer å utvikle denne ferdigheten, vil du bli en veldig hyggelig person å kommunisere med.

Regelmessig gjennomføring av slike øvelser vil oppnå ønsket resultat. Men selv etter det bør du ikke slutte å trene for å opprettholde tankegangen din.

Hva er analytiske ferdigheter og hvorfor er de viktige på arbeidsplassen? Analytiske ferdigheter refererer til evnen til å samle og analysere informasjon, løse problemer og ta beslutninger. Disse styrkene kan bidra til å løse en bedrifts problemer og øke og forbedre bedriftens produktivitet.

Her er informasjon om hvorfor arbeidsgivere ser etter ansatte med disse ferdighetene, samt en liste over analytiske ferdigheter arbeidsgivere ser etter i CV, følgebrev, jobbsøknader og intervjuer.

En detaljert liste over de fem viktigste analytiske ferdighetene er inkludert, sammen med en lengre liste over enda flere analytiske ferdigheter.

Se også nedenfor for en liste over nøkkelord relatert til analytiske ferdigheter som du kan inkludere i søknaden din.

Hvorfor arbeidsgivere verdsetter analytiske ferdigheter

Arbeidsgivere ser etter ansatte som er i stand til å undersøke problemet og finne en løsning på en rettidig og effektiv måte.

Ansatte trenger sterke analytiske ferdigheter for å løse problemer. Ansettelsesledere ønsker en person som bruker klare, logiske trinn og utmerket dømmekraft for å forstå et problem fra alle vinkler før de tar grep. Løsninger kan nås med klare, metodiske tilnærminger, eller mer kreative og laterale vinkler, avhengig av målet. Begge disse måtene å løse et problem på krever analytiske ferdigheter.

Analytiske ferdigheter kan høres teknisk ut, men vi bruker disse ferdighetene i hverdagen ved å identifisere mønstre, brainstorming, observere, tolke data, integrere ny informasjon, teoretisere og ta beslutninger basert på flere faktorer og alternativer.

Disse essensielle ferdighetene kreves av arbeidsgivere for en rekke jobbtyper innen en rekke felt, inkludert business intelligence, dataarkitektur, datavitenskap, markedsføring, prosjektledelse, regnskap, forretningsutvikling, programmering, jus, medisin og vitenskap.

Hvordan bruke ferdighetslister

Du kan bruke disse ferdighetslistene gjennom jobbsøkingsprosessen.

Først kan du bruke disse ferdighetsordene på CV-en din. Du kan bruke noen av disse nøkkelordene for å beskrive arbeidshistorikken din.

For det andre kan du bruke dem i følgebrevet ditt. I brødteksten i e-posten kan du liste en eller to av disse ferdighetene og gi et spesifikt eksempel på en gang du demonstrerte disse ferdighetene på jobben.

Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i et intervju. Sørg for at du har minst ett eksempel i løpet av tiden du har demonstrert hver av de 5 beste ferdighetene som er oppført her.

Selvfølgelig krever hver jobb forskjellige ferdigheter og erfaring, så les stillingsbeskrivelsen nøye og fokuser på ferdighetene som er listet opp av arbeidsgiveren.

Sjekk også ut våre andre ferdighetslister, oppført etter jobb og ferdighetstype.

Topp fem analytiske ferdigheter

Opprettelse
Ofte krever analyse et kreativt blikk for å oppdage trender i data som andre ikke har funnet.

Kreativitet er også viktig når det kommer til problemløsning. Ansatte må ofte tenke utenfor boksen for å finne effektive løsninger på store problemer.

Kritisk tenking
Kritisk tenkning er avgjørende for å ha sterke analytiske ferdigheter. Kritisk tenkning refererer til å evaluere informasjon og deretter ta en beslutning basert på resultatene dine. Kritisk tenkning hjelper ansatte med å ta avgjørelser som bidrar til å løse problemer for bedriften.

Dataanalyse
Uansett hvilken karrierevei du har, betyr god analyse å kunne se på store mengder data og se etter trender i disse dataene. Du må gå lenger enn å bare lese og forstå informasjon, forstå den og finne mønstre.

Studere
Ofte, før han analyserer det, må arbeideren først samle inn data eller informasjon. Tross alt bør du lære mer om problemet før du løser det.

Derfor er en viktig analytisk ferdighet evnen til å samle inn data og utforske et emne.

Eksempler på analytiske ferdigheter

• Analyse
• Revidere
• Budsjettering
• beregning
• beregning
• Nøyaktighetssjekk
• Klassifisering
• Innsamling av informasjon > Kommunikasjon
• Sammenligning
• Samling
• Kostnadsanalyse
• Telle
• Opprettelse
• Kritisk tenking
• Dataanalyse
• Datainnsamling
• Å ta avgjørelser
• Deduktiv resonnement > Diagnostikk
• Karakter
• Studere
• Økonomistyring
• Den økonomiske analysen
• økonomisk rekord
• H-M
• Studere

Dømmekraft

• Logisk tenkning
• Indikatorer > N-S
• Organisasjon
• Planlegger

Prioritering

• Løsning av problemer
• Kvalitativ analyse
• Kvantitativ analyse
• Studere
• argumentasjon
• Registreringsinformasjon
• Forskning > Rapportering
• Tillatelse
• undersøkelse
• Synthesizer
• T-Z
• Reserveanalyse
• Feilsøking
• Analytiske nøkkelord

Nøkkelord er en viktig komponent i en jobbsøknad fordi ansettelsesledere bruker ord-d-frasene i CV og følgebrev til jobbsøkere på skjermen (ofte via programvare for rekruttering). Ved å inkludere ordene arbeidsgiveren ser etter, er det mer sannsynlig at du går videre til neste runde av ansettelsesprosessen.

• Her er en liste over analytiske nøkkelord for CV, følgebrev og jobbsøknader.
• Analytics

Analytics

Referansemåling

stor Data

• 2D
• Forretningsanalyse
• Forretningsanalyse
• Beregning
• Saksanalyse
• CATWOE
• hverdagslig forhold
• Kohortanalyse
• Bedriftsanalyse
• Komparativ analyse
• Sammenheng
• Kostnadsanalyse
• Kredittanalyse
• Kritisk analyse
• Kritisk tenkning > D - I
• Dataanalyse
• Dataanalyse
• Datautgang
• deduktiv tenkning
• Deskriptiv analyse

Diagnostikk

• disseksjon
• Produktivitetsøkning
• Karakter
• finansiell analyse
• Fourieranalyse
• Grunnleggende analyse
• Heptalisering
• Definisjon av besparelser
• Forbedring
• Bransjeanalyse
• Konklusjon
• Tolkning
• J-P
• Logisk analyse
• Dataanalyse på tvers av flere kanaler
• Optimalisering
• Analyse av beregninger

• Politisk analyse
• Prediktiv analyse
• Prediktiv modellering
• Preskriptiv analyse
• Pris fortjenestemargin Prisresultat før vekst
• Hovedkomponentanalyse
• Prioritering
• Løsning av problemer
• Prosessanalyse
• Q-Z
• Kvalitativ analyse
• Kvantitativ analyse
• Tillatelse
• Omstrukturering
• ROI
• Retorisk analyse
• Risikovurdering

• Spredningsgrenser
• Scenarioanalyse
• sentimental analyse
• sosial analyse
• Statistisk analyse
• Strategisk planlegging
• Prosessoptimalisering
• Strukturert dataanalyse
• Teknisk analyse
• Feilsøking
• Univariat
• Mer:
• Liste over forretningsferdigheter | Liste over forskningsferdigheter | Ferdigheter til ikke å bruke CV-en din

Svært ofte er det mange mennesker, som har noen ferdigheter, som ikke bruker det til det tiltenkte formålet, nekter å utvikle det. Uansett om det er en medfødt gave eller en ervervet gave, må den utvikles. Dette gjelder spesielt tenkning, som gjør at vi kan nå globale mål og nå høyder uten å bruke mye krefter. I denne artikkelen vil vi snakke om hvordan du kan utvikle analytisk tenkning.

Det var tilbake på videregående. Da var jeg gode venner med Vitya, som vi bodde ikke langt fra hverandre med, og derfor tilbrakte vi ofte tid sammen. Vitya var en flott fyr, men for fokusert på alle slags små ting. Han kunne analysere denne eller den situasjonen i lang tid. En dag løy Vitya til moren sin at han skrev testen selv, selv om han kopierte den fra meg. Naturligvis ble han straffet for dette, men vennen min var ikke opprørt i det hele tatt. Han begynte å tenke på hvordan situasjonen ville blitt hvis han hadde handlet annerledes. Og selv om fortiden ikke kunne returneres, kom Vitya stadig opp med andre alternativer for utvikling av hendelser som lenge hadde gått.

Til å begynne med virket det som bortkastet tid, men snart tvang Vitya meg til å endre synspunkter. Gitt alle hans tidligere feil, lærte vennen min endelig å forutsi fremtiden, så han visste ofte på forhånd resultatet av denne eller den handlingen. Han lærte å planlegge så nyttig som mulig, ikke bare for dagen, men for hele uken, og forutså mange hendelser. Og så, det som virket som dumhet hjalp Victor med å utvikle en analytisk tankegang.

Analytisk tenkning - hva det er og hva det spises med

Analytisk tenkning er hva hver enkelt av oss logisk kan utforske, samle informasjonen mottatt i en enkelt helhet. Det manifesterer seg i en persons evne til å studere et problem, en oppgave eller en hvilken som helst situasjon nøye, analysere og fremheve positive, negative sider.

For å gjøre det klarere, la oss gi et eksempel - helten til den berømte detektiven, Sherlock Holmes. Han, som ingen andre, passer til beskrivelsen av en person med analytiske ferdigheter. Holmes brukte mesterlig alle mulighetene i sin egen bevissthet, noe som tillot ham å fange småting, analysere situasjonen og finne en sammenheng mellom årsakene.

Analytiske personer kan enkelt behandle en stor blokk med data ved rasjonelt å dele den inn i flere deler og undersøke dem sekvensielt. Det krever også velutviklet logisk tenkning.

Til tross for nærheten er det imidlertid ikke helt riktig å sette et «likhetstegn» mellom analytisk og logisk tenkning. La oss ta en rask titt på hovedforskjellen mellom dem. Analytisk tenkning er ansvarlig for nøye vurdering og studier av det ervervede materialet, sammenligning med eksisterende data, mens logisk tenkning er basert på å finne og etablere sammenhenger mellom årsaker og fenomener.

Ved hjelp av analytisk tenkning kan vi bedre oppfatte informasjon og huske den i lang tid for å reprodusere eller anvende den i fremtiden.

Analytisk tenkning består av to hovedprosesser:

• formell - det er preget av analyse, kombinere informasjon til en felles blokk, trekke logiske konklusjoner, fikse nytt materiale i minnet;
• kreativ - basert på søken etter ny kunnskap og informasjon. Den skiller seg fra den formelle ved evnen til å oppfatte den ikke-materielle verden, derfor krever denne prosessen aktiv bruk av intuisjon.

Så målet med analytisk tenkning er en konstant og grundig studie av problemer og problemer, fokusert på små detaljer.

Fordeler med en analytisk tenker

Analytisk tenkning utvikler følgende ferdigheter hos oss:

• raskt søk etter hoved og sekundær;
• vellykket løsning av eventuelle problemer, enten det er en hjemmesituasjon eller problemer på jobben;
• søke etter positive og negative aspekter ved pågående hendelser;
• fastsettelse av egne evner og begrensninger;
• analyse av det nåværende problemet og erfaringen etter løsningen;
• Oppsummering av rimelige sluttresultater;
• ta beslutninger basert på statistiske data;
• utarbeide en effektiv plan for dagen, basert på realistiske mål;
• kompetent inndeling av aktivitetsprosessen i rimelige stadier;
• prognoser.

Utviklingen av analytisk tenkning vil være til nytte for en person på mange områder av livet fra hverdag til profesjonell. Takket være det husker og assimilerer vi informasjon bedre. Under opplæring vil analytisk kompetanse tillate oss å bedre forstå og huske materialet for å kunne reprodusere informasjon uten problemer i fremtiden.

Denne ferdigheten er høyt verdsatt av mange arbeidsgivere. I ethvert selskap vil evnen til raskt å finne en akseptabel vei ut av en vanskelig situasjon være en fordel. Hvis du allerede har uteksaminert fra skolen, universitetet, ikke jobber - denne typen tenkning bør utvikles i det minste for å analysere tidligere erfaringer, suksesser, fiaskoer og planlegge for fremtiden.

14 øvelser for å hjelpe deg med å trene ditt analytiske sinn

Når du tenker på hvordan du kan utvikle analytisk tenkning, vil du garantert finne forskjellige logiske spill. Og det er riktig. Det er imidlertid verdt å supplere dem med noen flere øvelser som du kanskje ikke hadde mistanke om.

Det er 14 effektive øvelser for utvikling av analytisk tenkning:

1. Logikkoppgaver – en slik øvelse er perfekt for de som har logikk som en svak side. Du bør starte med enkle oppgaver for analytisk tenkning, gradvis øke nivået.
2. Matematiske eksempler - det er ønskelig å foretrekke komplekse eksempler der det er variabler.
3. Kryssord - når du kan løse dem uten problemer, prøv å komme opp med dine egne. Det er ikke lett, men det er flott for å utvikle sinnet.
4. Gåter - puslespill, puslespill eller en Rubiks kube passer.
5. Sjakk - perfekt for de som elsker dobbeltspill.
6. Lese bøker - ikke bare les, men tenk på handlingen, handlingene til karakterene. Reflekter over hvorfor de gjorde som de gjorde, hvilket annet alternativ som var der.
7. Analyse av hverdagssituasjoner - utvikle en kritisk holdning til alt, vis tvil i forhold til innkommende informasjon, se etter nye fakta og verifiser dem uavhengig. Vær oppmerksom på små detaljer, se etter sammenhenger mellom objekter som ikke er umiddelbart tydelige;
8. Få ny kunnskap hver dag – velg et emne som interesserer deg og se etter noe nytt på det.
9. Se etter alternativer - når du løser et problem, ikke velg én løsning, se lenger. Analyser situasjonen og tenk på hva som kan ha sluppet gjennom synsfeltet som kan bidra til å få et annet resultat.
10. Ta del i diskusjoner - snakk med vennene dine om ulike emner. Del din mening, argumenter og øv deg på å snakke konsekvent.
11. Lær mer om tingene rundt deg, fenomener - når du ser noe vanlig, tenk på hvordan det fungerer. Svaret bør ikke gis lettvint, dykk ned i detaljene for å få et utfyllende svar.
12. Lag et tankekart – Et tankekart er en måte å visualisere tankeprosessen på. Essensen av øvelsen er enkel - ta nøkkeltanken og plasser den i sentrum. Legg deretter til elementer relatert i betydning eller betydning til det. Du kan komme opp med assosiasjoner for hvert element. Til slutt bør du ha et bilde av tankeprosessen din. Det er ikke nødvendig å gjøre dette i tankene dine, tegne på papir eller datamaskin.
13. Hold oversikt – skriv ned målene dine, metoder for å nå dem og resultater i en dagbok. Hvis det ikke var mulig å oppnå målet, analyser situasjonen, utleder hovedfeilene.
14. Simuler situasjoner – kom opp med en problemsituasjon selv og prøv å løse den.

I utgangspunktet er utviklingen av analytisk tenkning basert på tre hovedoppgaver:

• Lære mer;
• Lær av andres erfaring;
• Sett kunnskapen din i praksis.

Hvor ofte trenger du å trene?

Prøv å gjøre hjerneøvelser minst en gang om dagen. De krever ikke mye tid eller krefter. Lag din egen timeplan som gjør det lettere å holde seg til vanlige treningsøkter. Hver gang, sett deg selv oppgaver mer og mer vanskelig. Snart vil du selv ikke legge merke til hvordan du utvikler analytisk tenkning.

Spesielle øvelser vil hjelpe deg med å lykkes og effektivt utvikle analytisk kompetanse og systematisere ditt personlige liv, oppnå suksess på forskjellige felt. Her er noen tips for å hjelpe deg med å mestre disse ferdighetene raskere:

• prøv alltid å se mønstre i alt;
• lag deg nyttige vaner for utvikling av hjerneaktivitet;
• konstant analysere;
• se etter årsakssammenhenger;
• før du sier eller gjør noe, prøv å forutsi hva det vil føre til;
• Lær av dine egne eller andres feil, slik at du ikke gjentar dem i fremtiden.

Som en konklusjon

Analytisk tenkning er en av de mange nøklene til suksess som er så lett å få. Øvelser for utvikling av analytisk tenkning er tilgjengelig for absolutt alle. Med deres hjelp vil du ikke bare utvikle din egen bevissthet, men også ha det gøy.

Nå vil spørsmålet om hvordan du utvikler analytisk tenkning ikke forvirre deg, fordi det er forskjellige og interessante øvelser. Fortsett å utvikle deg videre, form en analytisk tankegang. I tillegg vil jeg råde deg til å trene tenkning generelt. Du kan lære om andre øvelser for utvikling av bevissthet på denne siden. Les artikler, lær nye ting og skynd deg å omsette kunnskapen din i praksis.

PÅ sammendrag alle søkere angir ulike ferdigheter og prestasjoner, samt personlige egenskaper. Populært element - ha et analytisk sinn eller analytiske ferdigheter. Dessverre er det ikke alle som skjønner at dette er to begreper som er litt forskjellige i betydning. Grunnleggende forskjeller:

Analytiske ferdigheter- dette er tendensen til å identifisere årsakssammenhenger, å etablere en logisk kjede mellom ulike informasjonselementer.

Analytisk sinn– Dette er et trekk ved menneskets psyke. Det gir en mulighet til å vise eller utvikle evnen til å oppfatte omgivelsene. Det vil si - eierne av en analytisk tankegang er tilbøyelig til å analysere pågående prosesser, oftest er dette mennesker av tekniske yrker.

Selvfølgelig må du være klar over at evner er:

medfødt;

Ervervet.

Hvis vi vurderer analytiske evner fra dette synspunktet, blir det åpenbart at alle mennesker er tilbøyelige til å analysere. Samtidig gjør den utviklede høyre hjernehalvdelen en person til en humanitær eller en kreativ person. Men venstresiden - gir et medfødt trekk for å være analytiker, sier de om slike mennesker som de har analytisk sinn. Her må du innse at hver person kan utvikle evner for enhver aktivitet.

For hvilke fagpersoner er analytisk evne viktig?

For å få et mer fullstendig svar på dette spørsmålet, se bare på kravene til kandidater til ulike stillinger på nettstedet nettsted. Nesten alle bedrifter ønsker å se en ansatt med et fleksibelt sinn, organisasjon og analytiske ferdigheter. Dette er mest verdsatt i slike yrker som:

Ledere;

Økonomer;

Analytikere eller revisorer;

• Programvarespesialister.

HR-ledere sier at det å ha analytiske ferdigheter er uunnværlig for folk som jobber med store mengder informasjon til daglig. Deres rolle er å forutsi, analysere, trene ulike situasjoner. Denne tankegangen innebærer vanligvis å jobbe med stabler av papirdokumenter (rapporter, sammendrag, fakturaer) eller dataprogrammer. Det er mye mindre sannsynlighet for at analytikere kommer i kontakt med kunder.

Er det mulig å bygge en karriere uten slike evner?

Absolutt ja. For ledere på ulike nivåer bør selvforbedring være noe kjent og obligatorisk. Absolutt alle kan utvikle analytiske ferdigheter. Det viktigste er ønsket om målet ditt, tilstedeværelsen av ambisjoner og en vilje til å lære.

Før du utvikler noen evner, er det nødvendig å sjekke tilgjengeligheten deres. Den beste måten å finne analytisk tankesett - test. Det er ganske mange av dem på forskjellige Internett-ressurser eller i bøker. For å utvikle evnen til å analysere, er det nok å prøve å etablere årsak-og-virkning-forhold for enhver handling du utfører. Still deg selv spørsmål oftere:

"Hvorfor tok jeg en slik beslutning?"

"Hva er konsekvensene av valget mitt?"

– Kunne det vært gjort annerledes?

"Har avgjørelsen min påvirket arbeidet til avdelingen, teamet, selskapet positivt?"

Prøv å analysere dine handlinger og handlinger. Over tid vil dette bli en vane, og du vil slutte å legge merke til hvor vellykket du viser dine analytiske ferdigheter.

Du kan også delta på ulike treninger, spesialister innen psykologi. Slike handlinger vil ikke være forgjeves, resultatet vil være merkbart fra den første leksjonen.

Bør slike personlige egenskaper inkluderes i CV-en?

Faktisk vil en erfaren rekrutterer umiddelbart legge merke til at han har en CV av en person med et analytisk tankesett. I et slikt dokument vil alt være strømlinjeformet og saklig, uten unødvendig informasjon som på ingen måte er relevant for saken. Det er kun nødvendig å rapportere dette direkte dersom dette punktet er angitt i kravene til kandidaten til stillingen. Hvis ikke, må søkeren ta sin egen avgjørelse.

Hvordan sjekke analytiske ferdigheter til en kandidat til en stilling?

Først av alt bør du gjennomgå CV-en nøye. Som nevnt ovenfor vil den fylles ut oversiktlig og strukturert, uten feil, skrivefeil og andre unødvendige detaljer.

Evaluering. En vanlig praksis der søkeren får tilbud om å løse en bestemt situasjon knyttet til hans fremtidige aktiviteter. Under responsen må rekruttereren overvåke hvordan kandidaten bygger en logisk kjede, om han er forvirret i handlinger, tanker, ord. Mann med analytisk sinn løse problemet, som de sier, å legge alt "på hyllene".

Tester. God, men ikke alltid effektiv måte. For verifisering brukes ulike tester for å sjekke intelligensnivået, fremheve et ekstra objekt eller ord i en logisk kjede, og så videre. Denne metoden gir imidlertid ikke et garantert resultat. Du kan ikke klare deg uten ytterligere spørsmål, fordi søkeren rett og slett ikke vil være i stand til å vise ferdighetene sine til det fulle.

Psykolingvistisk analyse. Rekruttereren stiller et spørsmål og overvåker nøye talen til søkeren. Svaret må inneholde hele rekkefølgen av handlinger, annet mulige alternativer problemløsning, konklusjon.

Kommunikasjon uten analyse

Du kan ofte finne den oppfatning at slike personlige kvaliteter, hvordan kommunikasjons- og analytiske ferdigheter er inkompatible. Dette stemmer til en viss grad. Analytikere vil tross alt ikke umiddelbart si hva de mener. De danner først svaret i hodet sitt, og først etter det gir de uttrykk for det. Snarere motsatt er tilfellet med omgjengelige mennesker.

For bedrifter er det viktig at søkeren har begge egenskapene. Hva med de som mangler evnen til å kommunisere? Svaret er åpenbart - å utvikle dem. Retorikk- eller oratoriske kurs vil hjelpe en spesialist med å avsløre slike evner. Det er viktig å forstå her at det er mye lettere å "lære" å snakke som analytiker enn å bli en kreativ person. Dette er nøyaktig de motsatte egenskapene. Lykke til!